BF's karriererådgiver giver her en række gode råd til dig som er lige ved eller har dimitteret.
Lige nu fylder eksamener og opgaveskrivning meget, men for de af jer, der snart er færdige med jeres uddannelse har der nok sneget sig nogle tanker om livet efter studierne ind under studerehatten. Der er en del, der skal overvejes og nogle regler, der skal følges, hvis du vil modtage dagpenge indtil du finder et arbejde.
For det første skal du huske at melde dig ind i en a-kasse. Her gælder 14-dages fristen, hvilket betyder at du skal melde dig ind 14 dage efter dit studies ophør - og der er ingen kære mor, hvis du glemmer det. Derefter skal du melde dig ledig i dit lokale jobcenter, sende en ledighedserklæring og lægge dit CV ud på jobnet.dk. Læs mere på www.aak.dk.
Fra studie til job
For mange af jer vil overgangen fra livet som studerende til livet på arbejdsmarkedet være en radikal ændring af livsstil. Du kommer til at bruge mange af dine vågne timer på arbejdspladsen, og derfor er det vigtigt, at du gør dig overvejelser om, hvad du forestiller dig, du vil trives bedst med i dit arbejdsliv. Betyder det meget for dig at have kolleger? Trives du bedst med at have fingrene nede i detaljerne eller har du blik for de overordnede linier? Hvor meget skal brugerkontakten fylde i din hverdag? Hvor lang tid kan du maksimalt bruge på transport hver dag? Er du villig til at flytte for at få dit ønskejob? Find selv på flere spørgsmål. I denne fase er det vigtigt, at du ikke lader dig begrænse af forestillinger om, at du kun kan bruge din uddannelse på én type arbejdsplads. Tænk i stedet i arbejdsopgaver, samarbejdsrelationer og helt praktiske faktorer som fx transporttid. På den måde kan du på den ene side brede din jobsøgning ud og på den anden undgå at ende med en hverdag, der ikke kan hænge sammen.
Søg uopfordret
Det er en god idé at anlægge flere forskellige strategier, når du skal søge job. Den form, du hører mest om, er jobansøgningen hvor du søger en opslået stilling. Nogle andre strategier er uopfordrede ansøgninger og brug af dit netværk. Med de uopfordrede ansøgninger har du chance for at være den første og eneste kandidat til et job, som du måske oven i købet kan få lov at præge udformningen af. At søge uopfordret kræver en grundig research og det er vigtigt, at du klart og præcist formulerer, hvad du kan tilbyde virksomheden af konkrete projekter eller opgaveløsninger. Med nutidens krav til jobsøgende er der ikke tid til at bruge mange ugers arbejde på en ansøgning, der ikke bliver læst, så ring eller mail til virksomhedens personaleafdeling eller afdelingslederen i den afdeling, du har kig på og fortæl kort, hvem du er, hvad du kan og at du tænker på at søge uopfordret hos dem. Måske kan de give dig værdifulde oplysninger om et nyt projekt, der er på bedding eller de kan spare dig for en masse arbejde, hvis det viser sig at de slet ikke ansætter folk i øjeblikket. Vær kort og præcis, men lad dig ikke skræmme væk af, at de ikke lige kan forestille sig, hvad de skal bruge dig til. Det er det, du skal fortælle dem i din ansøgning.
Brug dit netværk
En anden strategi er aktivt at bruge dit netværk i din jobsøgning. Men hvem er dit netværk og hvordan bruger du det? En simpel, men brugbar definition på dit netværk er alle dem, der vil bruge fem minutter på at hjælpe dig videre. Det kan være gamle venner eller bekendte, undervisere fra skolen eller din gamle højskole, din tidligere arbejdsgiver eller formanden i skakklubben. I din jobsøgning er det din egen viden om, hvem der laver hvad og hvor henne, der styrer hvem det er relevant at kontakte. Husk at det ikke er god netværkstone, at ringe op og bede om et job. Forbered hellere en elevatortale, hvor du i koncentreret form fortæller hvad du brænder for og hvad du kan bidrage med. Talen tager udgangspunkt i dit CV og skal kunne leveres på den tid det tager, at komme fra 1. til 3. sal i en elevator - deraf navnet.
Jobansøgningen
Når du ser et stillingsopslag er der én ting, du skal huske på: Tro aldrig at du skal kunne alt det, de beder om. Hvis du kan svare ja til fem ud af ti ønskede kvalifikationer er du godt på vej.
Første skridt på vejen mod en god ansøgning er at finde en masse information om virksomheden eller institutionen. Hvad er visionen og missionen? Hvordan er organisationen struktureret? Hvad er de vigtigste produkter eller ydelser? Hvad er de vigtigste udfordringer for virksomheden og branchen generelt? Tjek også om arbejdspladsen har været en tur i mediemaskinen for nyligt og brug det i din ansøgning, hvis det er relevant. Med de informationer i hånden har du det bedste udgangspunkt for at skrive dig selv og dine kvalifikationer og kompetencer ind i virksomheden og de krav, de stiller til deres nye medarbejder.
Kompetenceafklaring
I din ansøgning skal du kort og præcist kunne formidle, hvad du kan, hvad du vil og hvordan dine kompetencer matcher den stilling, du søger. Når du søger job er det derfor vigtigt, at du bruger energi på at kortlægge dine kompetencer.
Afklaringsværktøjet "Mit liv, mit job, min fremtid" er udviklet af DJØF, DM og IDA og giver dig en samling af redskaber til at afklare, hvad du ønsker dig i dit arbejdsliv.
Hent værktøjet her.
Du kan også benytte muligheden for at tale med Bibliotekarforbundets karrierekonsulent.
AAK har desuden er jobsøgningsguide, du kan downloade her.