NyhederNyhedsbreveDebatforaKalenderBF i pressenPresserum
EmneoversigtOverenskomstforhandlinger 2013MedlemsNetværket
AkademikerkampagnenJobsøgningFind jobbetKarriererådgivningKarriereudvikling for konsulenter i statenFeedback på ansøgning og CVLedighedEfteruddannelse og kompetenceudviklingLedelseLeder in spe
Månedens MedlemRapport: Hvad venter vi på?TemaerArrangementerBF og fagetLinks til biblioteker og organisationerFaggrupperneInteressegrupperneAnsættelsesgrupperne
Tillidsrepræsentantens opgaverInformationer til TRVærktøjer til TRNyhedsbrev til TRTR-site PFA PensionTR-debatRefusionsblanketter til TR-arrangementerFind din tillidsrepræsentantTR's medlemsfortegnelse
Fra bog til jobDimittendDimittendworkshopsMedlemsfordeleStudenterobservatørAAK og studerende
Er du privat arbejdsgiver?Er du offentlig arbejdsgiver?Hvor er bibliotekarerne uddannet?Tre gode eksemplerAnnoncér efter bibliotekarerBF's VikariatMail
Hvad er Bibliotekarforbundet?Bibliotekarforbundets VisionMedlemsfordele i BibliotekarforbundetHvad koster det at være medlem?Hvad mener Bibliotekarforbundet?OrganisationBibliotekarforbundets hovedbestyrelse 2013-2014MedarbejdereMedlemsklagenævnPrincip- og arbejdsprogram 2013 og 2014Generalforsamling 2012VedtægterDatapolitikPerspektiv - Bibliotekarforbundets fagmagasinDøssingprisenMedlemsundersøgelse 2011Arkiv

Bestilling af publikationer

Herfra kan du bestille eller downloade en række af de pjecer, som Bibliotekarforbundet har udgivet inden for de sidste år.

Klik her for bestilling af bøger udgivet af Bibliotekarforbundet

Sæt hak ud for de pjecer, du vil bestille - og klik på "Send" nederst på siden for at gå videre med din bestilling.

Hvis du er logget ind på www.bf.dk, når du bestiller publikationer, er formularen på forhånd udfyldt med dine data.

Afskedigelse af offentligt ansatte

Pjecen giver overblik over de regler og procedurer, der gælder i en afskedigelsessituation.
Udgivet af Bibliotekarforbundet, 2004. - 24 sider.

Pris: Gratis

Bibliotekarforbundets Generalforsamling 2012, Del 1

Første del af publikation udgivet i tilknytning til Bibliotekarforbundets Generalforsamling 2012. Indeholder beretninger for 2011 og 2012 for både  Bibliotekarforbundet og Aktionsfonden samt regnskaber.
Udgivet af Bibliotekarforbundet, 2012. - 52 sider

Pris: Gratis

Bibliotekarforbundets Generalforsamling 2012, Del 2

Anden del af publikation udgivet i tilknytning til Bibliotekarforbundets Generalforsamling 2012. Indeholder indkomne forslag,  budgetforslag for 2013 og 2014 for både  Bibliotekarforbundet og Aktionsfonden samt forslag til Bibliotekarforbundets Princip- og arbejdsprogram 2013 og 2014.
Udgivet af Bibliotekarforbundet, 2012. - 40 sider

Pris: Gratis

Bibliotekarforbundets Princip- og arbejdsprogram 2013 og 2014

Princip- og arbejdsprogrammet er resultatet af hovedbestyrelsens analyser og overvejelser omkring Bibliotekarforbundets politiske arbejde for 2013 og 2014. Hæftet indeholder afsnit om Bibliotekarforbundets vision, politiske fokusområder, Bibliotekarforbundets arbejdsprogram for 2013-2014 samt plantal. Vedtaget på Bibliotekarforbundets Generalforsamling 2012.
Udgivet af Bibliotekarforbundet, 2012. - 25 sider

Find Princip- og arbejdsprogrammet her på bf.dk

Pris: Gratis

Bliv orakel - Det er ikke kun viden, der er efterspurgt

Kort introduktion til hvad uddannelsen som bibliotekar / cand.scient.bibl. kan bruges til, hvor der bl.a. gives eksempler på jobfunktioner for bibliotekarer. Målgruppen er unge, der er i gang med at afklare deres uddannelsesplaner.
Udgivet af Bibliotekarforbundet, 2011. - 4 sider.

Pris: Gratis

Fremtidens borgerservice hører til i bibliotekerne (Sæt: 5 stk.)

Lille, overskuelig flyer, der oplister argumenter for borgerservice - og for borgerservice netop i biblioteksregi. Kan anvendes til profilering overfor politikere og andre beslutningstagere.
Udgivet af Bibliotekarforbundet, 2007.

Pris: Gratis

Før arbejdspresset bliver for stort

Dette hæfte henvender sig til lederen med personaleansvar. Det giver en række redskaber til at forebygge
for stort arbejdspres blandt dine medarbejdere. Et arbejdspres, der senere kan udvikle sig til stress.
Værktøjerne giver bl.a. hjælp til at forebygge for stort arbejdspres som leder og at opdage og håndtere stress hos den enkelte medarbejder.
Udgivet Branchearbejdsmiljørådet Finans / Offentlig Kontor & Administration, 2011. - 28 sider.

Download hæftet fra www.arbejdsmiljoweb.dk (PDF-fil)

Pris: Gratis (kun for medlemmer)

Giv arbejdstiden et serviceeftersyn! – et værktøj til TR og leder i MED/SU

Send arbejdspladsen til et serviceeftersyn og få kastet lys på, om arbejdstiden og arbejdstilrettelæggelsen er optimal. En opfordring til det lokale MED/SU til at give arbejdstiden et serviceeftersyn - fordi arbejdstid og arbejdstilrettelæggelse er vigtig for medarbejdernes trivsel og  arbejdstilfredshed. Folderen bygger på Bibliotekarforbundets og KL’s rapport ”Personalepolitisk undersøgelse af folkebibliotekarers arbejdstid og arbejdstilrettelæggelse” fra 2010.
Udgivet af KL og Bibliotekarforbundet, 2010. - 6 sider

Rapporten "Personalepolitisk undersøgelse af folkebibliotekarers arbejdstid og arbejdstilrettelæggelse" kan du downloade her (PDF-fil)

Pris: Gratis

Hvis konflikten trapper op

Konflikter på arbejdspladsen er uundgåelige. Så længe de drejer sig om faglig uenighed, kan de være produktive og udviklende for arbejdspladsen. Desværre kan konflikter udvikle sig på en måde, der påvirker trivslen og produktiviteten på arbejdspladsen negativt. Nogle gange ender det som mobning af enkelte medarbejdere. Dette hæfte henvender sig til dig, som er leder med personaleansvar og vil håndtere konflikter og forebygge konfliktmobning
Udgivet Branchearbejdsmiljørådet Finans / Offentlig Kontor & Administration, 2011. - 24 sider.

Download hæftet fra www.arbejdsmiljoweb.dk (PDF-fil)

Pris: Gratis (kun for medlemmer)

Informationsspecialister sætter strøm til det offentlige

Kampagnefolder: Informationsspecialisterne og bibliotekarer kan det, som den offentlige sektor mangler. De ved, at digital forvaltning ikke kun handler om teknik. Digital forvaltning handler om struktur. Informationer skal kunne findes bruges og vurderes.
Udgivet af Bibliotekarforbundet, 2004. - 4 sider

Pris: Gratis

Lønmagasin 2013 for ansatte i stat, kommuner og regioner

Lønmagasinet skitserer nogle af de væsentligste løn- og ansættelsesvilkår, der gælder for Bibliotekarforbundets offentligt ansatte medlemmer i 2013. Læs bl.a. om de offentlige overenskomster, om lønsystemer, arbejdstid, barselsvilkår, ferierettigheder, personalegoder og pensionsaftaler.
Udgivet som online magasin af Bibliotekarforbundet, januar 2013. - 28 sider.

Find Lønmagasinet her på bf.dk

Pris: Gratis

Lønstatistik 2012 for ansatte i stat, kommuner og regioner

Lønstatistikken præsenterer hovedresultaterne fra Bibliotekarforbundets lønundersøgelse i 2012 blandt de offentligt ansatte medlemmer. Statistikken viser lønniveau og spredning på bibliotekariske stillinger på det offentlige arbejdsmarked, på baggrund af indsamlet statistik for september 2012.
Udgivet som online magasin af Bibliotekarforbundet, januar 2013. - 39 sider.

Find Lønmagasinet her på bf.dk (kun for medlemmer)

Pris: Gratis

Lønmagasin 2013 for privatansatte

Som privatansat vil du oftest selv skulle forhandle dine løn- og ansættelsesvilkår. Bibliotekarforbundets lønmagasin giver dig hjælp i den situation. Du kan i magasinet finde oplysninger om de vilkår, der gælder i kraft af lovgivning, og du kan finde råd og vejledning om, hvad du bør forsøge at aftale dig frem til. Magasinet indeholder også hovedresultater fra Bibliotekarforbundets lønundersøgelse i 2012 blandt alle privatansatte medlemmer.
Udgivet af Bibliotekarforbundet, 2013. - 32 sider.

Find Lønmagasinet her på bf.dk (kun for medlemmer)

Pris: Gratis

Medlemsbutikken

Som medlem af Bibliotekarforbundet kan du benytte dig af Medlemsbutikkens tilbud på bl.a. forsikringer og Forbrugsforeningen. Få overblik overblik over tilbuddene i denne pjece.
Udgivet af Service2 for Medlemsbutikken. Ny udgave udkommer ca. 2 gange årligt. - 8 sider

Pris: Gratis

Når samtalen er nødvendig

Dette hæfte retter sig mod dig, som er leder med personaleansvar. Det giver dig et bud på, hvordan du får mest ud af arbejdspladsens formaliserede samtaler som MUS og samtaler om sygefravær og afskedigelse. Og hvordan du bedst gør brug af uformelle samtaler til at danne dig overblik over arbejdspladsens udfordringer og vise dig som en nærværende leder.
Udgivet Branchearbejdsmiljørådet Finans / Offentlig Kontor & Administration, 2011. - 24 sider.

Download hæftet fra www.arbejdsmiljoweb.dk (PDF-fil)

Pris: Gratis

Seniorvalg - muligheder og betingelser

Temahæfte om seniorvalg for dig, der gerne vil vide noget om de muligheder og betingelser, der knytter sig til forskellige seniorvalg i forhold til tilknytningen til arbejdsmarkedet.
Udgivet af Bibliotekarforbundet, 2009. - 24 sider.

Pris: Gratis

Trivsel på jobbet

I det daglige har vi alle et medansvar for trivslen og det gode arbejdsmiljø. Når vi møder på vores arbejde, forventer vi, at trivslen er i top, så rammerne for at udføre vores arbejdsopgaver er i orden. Men at skabe et godt arbejdsmiljø er en løbende og krævende opgave. Indeholder 4 cases, som omhandler organisationsforandring, stress, konflikt og mobning.
Temahæfte, udgivet af Bibliotekarforbundet i 2010, sammen med BF's lønmagasiner. - 28 sider.

Pris: Gratis



Bookmark and Share

Hurtige genveje