NyhederNyhedsbreveDebatforaKalenderBF i pressenPresserum
EmneoversigtOverenskomstforhandlinger 2013MedlemsNetværket
AkademikerkampagnenJobsøgningFind jobbetKarriererådgivningKarriereudvikling for konsulenter i statenFeedback på ansøgning og CVLedighedEfteruddannelse og kompetenceudviklingBibliotekarforbundets tilbud til biblioteksledere
Månedens MedlemTemaerArrangementerBF og fagetLinks til biblioteker og organisationerFaggrupperneInteressegrupperneAnsættelsesgrupperne
Tillidsrepræsentantens opgaverInformationer til TRVærktøjer til TRNyhedsbrev til TRTR-debatRefusionsblanketter til TR-arrangementerFind din tillidsrepræsentantTR's medlemsfortegnelse
Fra bog til jobDimittendMedlemsfordeleStudenterobservatørAAK og studerendeOm Studenterforum
Er du privat arbejdsgiver?Er du offentlig arbejdsgiver?Hvor er bibliotekarerne uddannet?Tre gode eksemplerAnnoncér efter bibliotekarerBF's VikariatMail
Hvad er Bibliotekarforbundet?Bibliotekarforbundets VisionMedlemsfordele i BibliotekarforbundetHvad koster det at være medlem?Hvad mener Bibliotekarforbundet?OrganisationBibliotekarforbundets hovedbestyrelse 2011-2012MedarbejdereMedlemsklagenævnPrincip- og arbejdsprogram 2011-2012Beretning 2009-2010Generalforsamling 2010VedtægterDatapolitikPerspektiv - Bibliotekarforbundets fagmagasinDøssingprisenMedlemsundersøgelseArkiv

Retningslinjer for ansættelsesgrupper

  1. Medlemskab
  2. Vedtægter
  3. Funktion
  4. Generalforsamling/Medlemsmøde
  5. Bestyrelse
  6. Bistand fra BF


§ 1 Medlemskab
Kriteriet for optagelse i een af ansættelsesgrupperne er ansættelse i relevant ansættelsesområde samt medlemskab af forbundet.

Stk. 2
Ved optagelse i Bibliotekarforbundet overføres de i pågældende ansættelsesområde ansatte bibliotekarer automatisk til den relevante ansættelsesgruppe.

Stk. 3
Ved ansættelse i det pågældende ansættelsesområde overføres medlemmer af Bibliotekarforbundet automatisk til gruppen.

Stk. 4
Et medlems overgang til ansættelse uden for gruppens område, bevirker samtidig automatisk udtræden af gruppen.

§ 2 Vedtægter
Gruppens vedtægter udformes i overensstemmelse med vedtægter for Bibliotekarforbundet og nærværende retningslinier.

Stk. 2
Forud for behandling på en gruppes generalforsamling forelægges forslag til eller ændring af gruppens vedtægter for hovedbestyrelsen. Når vedtægterne er vedtaget af gruppen, forelægges de for hovedbestyrelsen til endelig godkendelse.

Stk. 3
En ansættelsesgruppe kan kun nedlægges ved beslutning på forbundets generalforsamling.

§ 3 Funktion
Ansættelsesgruppen er forpligtet til at besvare henvendelser fra BF af enhver art inden for dens område og til at lade sig repræsentere ved et medlem ved indkaldelse fra BF.
BF tager i videst muligt omfang hensyn til indstillinger fra ansættelsesgrupper i sager, hvori disse høres, men er ikke forpligtet til at disponere i overensstemmelse med indstillingen. Motiveret afgørelse meddeles ansættelsesgruppen.

Stk. 2
Henvendelser, som ikke er af rent orienterende karakter fra en ansættelsesgruppe til instanser uden for BF, foregår gennem forbundet. Hvis en henvendelse ikke umiddelbart videresendes, optages kontakt med gruppen.

Stk. 3
BF er forpligtet til at besvare alle henvendelser fra ansættelsesgruppen og lade sig repræsentere, hvis dette måtte ønskes.

§ 4 Generalforsamling/medlemsmøder
Regler for afholdelse af generalforsamling/medlemsmøder fastsættes i gruppens vedtægter.

§ 5 Bestyrelse
Gruppen står frit hvad angår fastlæggelse af bestyrelsens form og interne beføjelser, men en fast kontaktperson i bestyrelsen skal til enhver tid være meddelt BF skriftligt.

Stk. 2
Sammensætning og ændringer af gruppens bestyrelse skal foruden at meddeles forbundet snarest offentliggøres i forbundets blad.

Stk. 3
Hovedbestyrelsen afholder orienteringsmøde med repræsentanter for hver af BF's ansættelsesgrupper mindst 2 gange årligt.

§ 6 Bistand fra BF
BF's sekretariat fungerer som sekretariat for gruppen.

Bookmark and Share

Hurtige genveje