Bibliotekarforbundet er en politisk organisation, der er optaget af medlemmernes hverdag og den verden, de agerer i. Derfor tager forbundets hovedbestyrelse ofte stilling til emner, der er relevante for både medlemmer, interessenter og presse.
Nedenfor deler Bibliotekarforbundet nogle af disse refleksioner. Der kommer jævnligt nye områder til og listen skal ses som nedslag i de vigtigste problemstillinger, som forbundet har taget stilling til.
Åbne biblioteker
I en rapport fra januar 2012 konkluderer Carl Gustav Johannsen fra IVA, at besøgs- og udlånstal stiger markant i de perioder, hvor de såkaldt "åbne biblioteker" er betjent af lønnet bibliotekspersonale. Dette viser klart, at værdien af et lokalt folkebibliotek er båret af personalets kompetencer inden for bl.a. vejledning, litteratur- og informationssøgning.
Bibliotekarforbundet mener: om åbne biblioteker (PDF-fil)
Aktivering og ansættelse med løntilskud
Antallet af ledige bibliotekarer og cand.scient.bibl.’er, der ansættes i løntilskudsstillinger er steget over de seneste år. Dette rejser en del dilemmaer både for den enkelte ledige og for de arbejdspladser, der ansætter folk med løntilskud.
Bibliotekarforbundet mener: om aktivering og ansættelse med løntilskud (PDF-fil)
Biblioteker og borgerservice
Strukturreformen har mange steder i landet ført til øgede geografiske afstande mellem borgerne og det lokale rådhus. På denne baggrund er der flere steder indgået samarbejder mellem biblioteker og borgerservice. Bibliotekarforbundet anbefaler, at der tydeligt skelnes mellem bibliotek og borgerservice.
Bibliotekarforbundet mener: om biblioteker og borgerservice (PDF-fil)
Digitalisering
Digitalisering bliver i de kommende år et af de vigtigste redskaber til at sikre en fornuftig udnyttelse af sparsomme offentlige midler. Bibliotekarforbundet satte i 2011 særligt fokus på digitalisering af den offentlige sektor som et politisk indsatsområde.
Bibliotekarforbundet mener: om digitalisering (PDF-fil)
Efterspørgsel efter Bibliotekarforbundets medlemmer
Beskæftigelsessituationen ændrer sig markant i disse år. I Bibliotekarforbundet tager vi udviklingen alvorligt og retter derfor blikket mod nye og uudnyttede arbejdsmarkeder.
Bibliotekarforbundet mener: om efterspørgsel efter medlemmerne (PDF-fil)
Frivillige på folkebibliotekerne
Flere og flere biblioteker gør brug af frivillig arbejdskraft. Bibliotekarforbundet mener grundlæggende, at intet bibliotekarisk personale kan erstattes af frivillige og forbundet kan derfor ikke støtte, at nedlagte biblioteker bliver kørt videre af frivillige uden kommunalt budget.
Bibliotekarforbundet mener: om frivillige på folkebibliotekerne (PDF-fil)
Læs også hovedbestyrelsens anbefaling til tillidsrepræsentanter her: Bibliotekarforbundet anbefaler: om brug af frivillige i folkebibliotekerne (PDF-fil)
Rekruttering af studerende
Om 5 år vil 30 procent af medarbejderne i bibliotekssektoren være 60 år og derover. Det stiller særligt folkebibliotekerne over for en betydelig rekrutteringsudfordring. Derfor arbejder Bibliotekarforbundet for at rekruttere flere studerende til bibliotekaruddannelserne.
Bibliotekarforbundet mener: om rekruttering af studerende (PDF-fil)
Trivsel og arbejdsmiljø
Forandringer og nye krav er et vilkår for bibliotekarernes arbejdspladser. Bibliotekarforbundet arbejder for, at arbejdsmiljøarbejdet ikke sættes på stand by til ”bedre tider”. Forbundet sikrer også, at tillidsrepræsentanter bliver uddannet omkring forebyggelse og håndtering af stress, konflikter, mobning og forandringer på arbejdspladser.
Bibliotekarforbundet mener: om trivsel og arbejdsmiljø (PDF-fil)