Personlige data:
29 år og cand.scient.bibl.
Ansat ved Odense Centralbibliotek siden 2005.
TR og næstformand i Afdelingsudvalget for Kultur siden 2009.
BF HB-medlem 2009-2010.
Valgudtalelse:
I 2008 gik jeg til valg på at få kontingentet fastfrosset. Det er lykkedes for 2011 og 2012. Nu går jeg til valg for at kunne videreføre et vigtigt og spændende arbejde - nemlig at gøre BF attraktiv og stærk for medlemmerne.
De sidste to år, hvor jeg har arbejdet som TR og HB-medlem, har været de mest spændende i mit arbejdsliv. I hovedbestyrelsen har jeg sammen med mine HB-kollegaer arbejdet intensivt for at sikre BF’s udvikling og samtidig været nede i det lavpraktiske på min arbejdsplads, som BF’s repræsentant, for at sikre mine medlemmers udvikling og rettigheder.
Jeg har desværre ofte hørt her på det seneste, at BF og hovedbestyrelsens arbejde er fjernt for det menige medlem, men stol på mig, når jeg siger: BF er i den grad tilstede i din hverdag.
BF gør en stor forskel for medlemmerne i overenskomsterne. Man kan sige meget om det private, når det gælder løn, men det er de færreste steder i det private, hvor der er så gunstige forhold, når det gælder pension, barsel og omsorgsdage, som der er i det offentlige.
De fleste har nok bidt mærke i, at der var en heftig diskussion i hovedbestyrelsen i foråret, når det gjaldt omsorgsdage. Vi kunne ikke opnå enighed om, hvorvidt man skulle stille krav om nye omsorgsdage.
Hvis jeg bliver genvalgt, vil jeg arbejde for, at vi får sat fokus på begrebet omsorgsdage, så det ikke kun skal være møntet på børnefamilier eller seniorer, men at der forhåbentligt kan indarbejdes fleksibilitet og legitimitet, hvis man f.eks. skal drage omsorg for gamle forældre, ægtefæller, m.v.
BF gør ligeledes et enormt stykke arbejde i at klæde TR’erne på til at kunne kæmpe for medlemmernes sag ude på de respektive arbejdspladser hver eneste dag. Det gælder i kontakten til ledelsen, i samarbejds-/MED-systemet og i netværk med andre AC-TR’ere. Og for jer, som ikke er så heldige at have en TR, så er hele BF’s beredskab kun et telefonopkald væk.
AC-TR-netværket lokalt ligger mig meget på sinde. Jeg har selv rigtigt gode erfaringer med at have et godt netværk til andre AC-TR’ere. Jeg oplever et stort interessefællesskab og den form for netværkssamarbejde kan for alvor fremme BF’s interesser.
Det er i høj grad noget, jeg bakker op om og kæmper for, og det vil også præge den næste valgperiode, hvis jeg bliver genvalgt.
Kort sagt, vil jeg i den kommende valgperiode arbejde for:
- medlemmernes fleksibilitet på arbejdsmarkedet ved at få sat fokus på et udvidet omsorgsdagsbegreb.
- at sikre, at BF til hver en tid holder fast i at være stærk på kerneopgaverne løn og ansættelse, samt når det gælder uddannelsen af og opbakningen til TR’erne.
- at TR’erne bliver styrket i lokale netværk med andre AC-TR’ere.
- at BF bibeholder og udvikler samarbejdet i AC, samt fremme samarbejdet med andre AC-ansatte på arbejdspladsen, så der skabes en god synergieffekt frem for at skabe kløfter mellem parterne.
Tak for din opmærksomhed.