NyhederNyhedsbreveDebatforaKalenderBF i pressenPresserum
EmneoversigtOverenskomstforhandlinger 2013MedlemsNetværket
AkademikerkampagnenJobsøgningFind jobbetKarriererådgivningKarriereudvikling for konsulenter i statenFeedback på ansøgning og CVLedighedEfteruddannelse og kompetenceudviklingBibliotekarforbundets tilbud til biblioteksledere
Månedens MedlemTemaerArrangementerBF og fagetLinks til biblioteker og organisationerFaggrupperneInteressegrupperneAnsættelsesgrupperne
Tillidsrepræsentantens opgaverInformationer til TRVærktøjer til TRNyhedsbrev til TRTR-debatRefusionsblanketter til TR-arrangementerFind din tillidsrepræsentantTR's medlemsfortegnelse
Fra bog til jobDimittendMedlemsfordeleStudenterobservatørAAK og studerendeOm Studenterforum
Er du privat arbejdsgiver?Er du offentlig arbejdsgiver?Hvor er bibliotekarerne uddannet?Tre gode eksemplerAnnoncér efter bibliotekarerBF's VikariatMail
Hvad er Bibliotekarforbundet?Bibliotekarforbundets VisionMedlemsfordele i BibliotekarforbundetHvad koster det at være medlem?Hvad mener Bibliotekarforbundet?OrganisationBibliotekarforbundets hovedbestyrelse 2011-2012MedarbejdereMedlemsklagenævnPrincip- og arbejdsprogram 2011-2012Beretning 2009-2010Generalforsamling 2010VedtægterDatapolitikPerspektiv - Bibliotekarforbundets fagmagasinDøssingprisenMedlemsundersøgelseArkiv

Line Frølich - valgudtalelse 2010

Line Frølich Personlige data:
Bibliotekar DB, København 1999
Bibliotekar ved Biblioteket Sønderborg
TR siden 2007
Tidligere ansat ved:
Gladsaxe Bibliotekerne
Biblioteket, The European University Institute, Firenze, Italien


Valgudtalelse:
Hvis faget fortsat skal have en central rolle i samfundet og skal være med til at præge de nye og endnu ukendte arbejdsopgaver, er efteruddannelse vigtig. Jeg vil gerne være med til at påvirke, at der er midler til relevante uddannelsestilbud, og at Bibliotekarforbundets medlemmer benytter dem optimalt. Konstant faglig udvikling er også med til at genere nye arbejdspladser, der tidligere ikke har været oplagte.

Høj grad af viden, faglig stolthed og synlig arbejdsglæde er det bedste brand et bibliotek kan sende, når befolkningen i stigende grad bliver selvbetjent. Hvis Bibliotekarforbundet skal overleve og faget fortsat udvikles, er det nødvendigt med fokus på nydefinering af kerneopgaverne. For kan bibliotekarerne ikke vejlede brugerne i de mangfoldige tilbud, forsvinder fagets troværdighed. Samtidig er manglende faglig kompetence ikke motiverende for arbejdsglæden og det psykiske arbejdsmiljø. Derfor vil jeg arbejde for, at der ikke kommer for stort misforhold mellem dagligt arbejde, efteruddannelse og arbejdsglæde.

Bookmark and Share

Hurtige genveje

Stillerliste

TR-kollegiet, Region Syddanmark, jyske del

Margit Ellegaard, Biblioteket Sønderborg

Inger Enemark, Biblioteket Sønderborg

Anne Nygaard Skødt, Biblioteket Sønderborg

Hanne Næsborg-Andersen, Biblioteket Sønderborg

Astrid Tang, Biblioteket Sønderborg

Birgit Linander, Gladsaxe Bibliotekerne

Birgit Hald, Gladsaxe Bibliotekerne