Forslag om ændring af Bibliotekarforbundets vedtægter, til vedtagelse på Bibliotekarforbundets Generalforsamling 2010 og efterfølgende urafstemning
Bibliotekarforbundets hovedbestyrelse stiller igen til denne generalforsamling forslag om ændring af en række paragraffer i forbundets vedtægter. Baggrunden er bl.a. nogle uhensigtsmæssigheder omkring beslutningsproceduren vedrørende vedtægtsforslag og indkomne forslag til generalforsamlingen.
Endvidere er det hovedbestyrelsens forslag, at forbundet nu stadfæster, at vi anvender elektroniske afstemninger til valg til hovedbestyrelse og urafstemninger efter generalforsamlinger, hvorfor nuværende stemmeudvalg foreslås nedlagt. Tilbageblevne opgaver foreslås overført til de politiske revisorer. Vedrørende de politiske revisorer foreslås endvidere, at de mange vedtægtsbestemmelser heromkring overføres til nye retningslinjer vedtaget af generalforsamlingen. Dette blot for at forenkle forbundets vedtægter.
Endeligt er der en række tekniske ændringer. Disse er medtaget for at forenkle og forny forbundets vedtægter samt ikke mindst sikre, at vedtægterne ikke skal revideres de næste mange år.
Vedtægtsændringer af væsentlig indholdsmæssig karakter sættes til urafstemning enkeltvis, mens samtlige tekniske ændringer sendes til urafstemning samlet.
Vedtægtsændringsforslagene vil, såfremt de vedtages ved den efterfølgende urafstemning, være gældende fra den 1. januar 2011.
Nedenfor er vedtægtsændringsforslagene optrykt i den rækkefølge, som vedtægterne angiver.
Almindelig skrift:
Kursiveret skrift:
Fed skrift:
Med understregning: |
Nuværende, gældende vedtægter
Forslag til nye vedtægter
Markerer at teksten udgår
Markerer ændringer (i selve vedtægtsformuleringerne) | |
Væsentlige indholdsmæssige ændringer
§3: Medlemskab – aktive medlemmer
Nuværende formulering:
Stk. 1. Som aktive medlemmer kan optages:
a. Bachelorer i informations- og biblioteksvidenskab, bibliotekarer, bibliotekarer DB og cand.scient.bibl.’er med afgangseksamen fra Danmarks Biblioteksskole eller anden dertil svarende uddannelse.
b. Ikke-faguddannede bibliotekarer, der er omfattet af forbundets overenskomster.
c. Andre enkeltpersoner eller grupper beskæftiget med videnorganisering, kulturformidling, kulturforvaltning og kulturarvsbevaring, herunder cand.mag.er i kultur og formidling, cand.it’er.
Forslag til NY formulering:
Stk. 1. Som aktive medlemmer kan optages:
a. Bachelorer i informations- og biblioteksvidenskab, bibliotekarer, bibliotekarer DB og cand.scient.bibl.’er med afgangseksamen fra Det informationsvidenskabelige Akademi eller anden dertil svarende uddannelse.
b. Bachelorer (BA) i Bibliotekskundskab og Videnskommunikation fra Syddansk Universitet samt kandidater med baggrund i samme bacheloruddannelse.
c. Ikke-faguddannede bibliotekarer, der er omfattet af forbundets overenskomster.
d. Andre enkeltpersoner eller grupper beskæftiget med videnorganisering, kulturformidling, kulturforvaltning og kulturarvsbevaring og cand.mag.er og cand.it’er, jf. forbundets overenskomster og aftaler.
Begrundelse:
Hovedbestyrelsen stiller forslag om følgende ændringer af §3, stk. 1, der vedrører aktive medlemmer:
Litra A: Danmarks Biblioteksskole ændres til Det Informationsvidenskabelige Akademi. Konsekvensrettelse, jf. uddannelsesinstitutionens navneskift i maj 2010.
Ny litra B: Hovedbestyrelsen ønsker, at forbundet kan optage studerende fra den nye bibliotekaruddannelse fra Syddansk Universitet som aktive medlemmer af Bibliotekarforbundet efter endt uddannelse. Derfor skal de indskrives i vedtægterne.
Nuværende litra c bliver til litra d. I litra d er den foreslåede ændring en konsekvens af, at BF nu har aftalt at kunne optage alle typer af cand.mag.’er og ikke kun cand.mag.’er i kultur og formidling.
”herunder” ændres til ”og” for at tydeliggøre at henvisning til overenskomst og aftaler kun gælder cand.mag.’er/cand.it’er.
§3: Medlemskab – passive medlemmer
Nuværende formulering:
Stk. 2. Som passive medlemmer kan optages:
a. Bibliotekarer, der ikke udfører eller står til rådighed for udførelse af bibliotekarisk arbejde i Danmark,
b. studerende ved højere læreranstalter - samt
c. personer, der ikke omfattes af bestemmelserne om aktivt medlemskab, og som efter hovedbestyrelsens skøn bør tilbydes passivt medlemskab.
Forslag til NY formulering:
Stk. 2. Som passive medlemmer kan optages:
a. Bibliotekarer, der ikke udfører eller står til rådighed for udførelse af bibliotekarisk arbejde i Danmark,
b. studerende ved højere læreranstalter,
c. seniorer, der er fratrådt arbejdsmarkedet – samt
d. personer, der ikke omfattes af bestemmelserne om aktivt medlemskab, og som efter hovedbestyrelsens skøn bør tilbydes passivt medlemskab
Begrundelse:
Hovedbestyrelsen stiller forslag om følgende ændring af §3, stk. 2, der vedrører passive medlemmer:
Hovedbestyrelsen foreslår, at seniorer nævnes i vedtægterne som ny litra c på lige fod med studerende, idet denne gruppe efterhånden udgør en lige så stor gruppe af forbundets passive medlemmer.
Nuværende litra c bliver til litra d.
§7: Ansættelsesvejledning
Nuværende formulering:
Stk. 1. Det påhviler forbundets medlemmer, dersom forbundet anmoder herom, inden accept af en stilling, at drøfte løn- og ansættelsesvilkår med forbundets sekretariat. Sekretariatet vejleder og rådgiver medlemmer og tillidsrepræsentanter ved forhandlinger om løn- og ansættelsesvilkår.
Stk. 2. Medlemmer må i øvrigt ikke påtage sig lønnet beskæftigelse på vilkår ringere end de af forbundet aftalte.
Forslag til NY formulering:
Stk. 1. Forbundets sekretariat vejleder og rådgiver medlemmer og tillidsrepræsentanter ved forhandlinger om løn- og ansættelsesvilkår.
Stk. 2. Medlemmer må ikke påtage sig lønnet beskæftigelse på vilkår ringere end de af forbundet aftalte.
Begrundelse:
Stk. 1: Tiden er løbet fra, at fagforeninger har en kontrolfunktion over for det enkelte medlem. Derfor foreslås ovennævnte bestemmelse at udgå. Bestemmelsen stammer tilbage fra tiden, hvor alle stillinger som udgangspunkt blev optrykt i forbundets blad. Dette er heller ikke tilfældet længere. At bestemmelsen fjernes betyder ikke, at forbundet ikke forsat gerne vejleder og rådgiver omkring stillingsbesættelser.
Stk. 2: Konsekvensrettelse som følge af ændring til stk. 1.
§8: Generalforsamling
Ændringer til vedtægternes bestemmelse om generalforsamling omhandler såvel forslag til vedtægtsændringer som andre forslag (stk. 3,4 og 7). Endvidere forslag om at urafstemning og valg til hovedbestyrelse altid sker elektronisk, hvorfor det foreslås, at stemmeudvalget nedlægges (stk. 8 og 10).
Nuværende formulering:
Stk. 1. Forbundets øverste myndighed er generalforsamlingen. Den ordinære generalforsamling finder sted hvert andet år i oktober eller november måned, således at valg til ny hovedbestyrelse kan være afsluttet inden den 20. december samme år. Den ordinære generalforsamling afholdes i lige årstal. Afholdelse af generalforsamling bekendtgøres senest 5 måneder før i forbundets blad/på forbundets hjemmeside.
Stk. 2. Forslag til ændring af forbundets vedtægter skal være forbundet i hænde senest 3 måneder før generalforsamlingen, og offentliggøres senest 6 uger før denne.
Stk. 3. Ændringsforslag til de i stk. 2 omtalte forslag kan fremsættes på generalforsamlingen. Såfremt et flertal på generalforsamlingen støtter ændringsforslaget, udsendes dette til urafstemning sammen med det rettidigt anmeldte forslag. Såfremt ændringsforslaget ikke støttes af et flertal, bortfalder det.
Stk. 4. De i stk. 2 og 3 omhandlede forslag kan ikke vedtages på generalforsamlingen, men skal altid udsendes til urafstemning blandt forbundets medlemmer, jf. dog bestemmelsen i stk. 3. Til vedtagelse kræves simpel majoritet blandt de i afstemningen deltagende medlemmer. Såfremt flere indbyrdes modstridende forslag opnår simpel majoritet, anses det forslag, der har opnået flest stemmer, for vedtaget. I tilfælde af stemmelighed foretages ny afstemning.
Stk. 5. Andre forslag, der ønskes behandlet på generalforsamlingen, skal være forbundet i hænde senest 6 uger før dennes afholdelse.
Stk. 6. Ændringsforslag til de i stk. 5 nævnte forslag kan fremsættes på generalforsamlingen og gøres til genstand for afstemning på generalforsamlingen. I tilfælde af vedtagelse bortfalder det oprindelige forslag. Det således ændrede forslag kan forlanges til urafstemning efter reglen i stk. 7.
Stk. 7. Til vedtagelse af de i stk. 5 og 6 nævnte forslag kræves simpel majoritet blandt de i afstemningen på generalforsamlingen deltagende medlemmer. Såfremt mindst 20% af de på generalforsamlingen tilstedeværende, stemmeberettigede forlanger det, kan forslaget sendes til urafstemning. Forslag om udsendelse til urafstemning skal være fremsat, før den endelige afstemning på generalforsamlingen påbegyndes.
Forslag til NY formulering:
Stk. 1. Uændret
Stk. 2. Uændret
Stk. 3. Ændringsforslag til de i stk. 2 omtalte forslag kan fremsættes på generalforsamlingen. Såfremt et simpelt flertal på generalforsamlingen støtter ændringsforslaget, sættes det således ændrede forslag til afstemning i overensstemmelse med stk. 4.Opnår ændringsforslaget ikke simpelt flertal, eller fremsættes der ikke ændringsforslag, kan det rettidigt anmeldte forslag vedtages i overensstemmelse med stk. 4.
Stk. 4. Til vedtagelse af forslag til ændring af forbundets vedtægter kræves, at 2/3 af de ved afstemningen på generalforsamlingen afgivne stemmer er for forslaget. Uanset om forslaget opnår sådant flertal kan mindst 20 % af de på generalforsamlingen tilstedeværende, stemmeberettigede forlange, at forslaget skal sendes til urafstemning. Forslag om at vedtægtsændringsforslaget skal sendes til urafstemning skal fremsættes inden generalforsamlingens afslutning. Ved urafstemningen skal forslaget for at blive vedtaget opnå 2/3 af de i afstemningen deltagende medlemmers stemmer.
Stk. 5. Uændret
Stk. 6. Uændret
Stk. 7. Til vedtagelse af de i stk. 5 og 6 nævnte forslag kræves simpel majoritet blandt de i afstemningen på generalforsamlingen deltagende medlemmer. Såfremt mindst 20 % af de på generalforsamlingen tilstedeværende, stemmeberettigede forlanger det, skal forslaget sendes til urafstemning. Forslag om udsendelse til urafstemning skal være fremsat, inden dagsordenspunktet afsluttes.
Begrundelse:
Ændringer til vedtægternes bestemmelse om generalforsamling omhandler såvel forslag til vedtægtsændringer som andre forslag. Endvidere forslag om at urafstemning og valg til hovedbestyrelse altid sker elektronisk, hvorfor det foreslås, at stemmeudvalget nedlægges.
Ændringer til stk. 3 og 4 handler om vedtægtsændringer – og udspringer af et ønske om at sikre, at kun ét ændringsforslag til samme paragraf kan blive sendt til urafstemning.
Ændringer til stk. 3 sikrer generalforsamlingen mulighed for at tage stilling til evt. fremsatte ændringsforslag til de oprindeligt fremsatte forslag. Der er således fortsat samme mulighed for at stille ændringsforslag til oprindelige forslag.
Ændringer til stk. 4 betyder, at kompetencen til at vedtage ændringsforslag overgår fra urafstemning til generalforsamlingen. Vedtagelse skal ske med 2/3 flertal, hvilket også gælder ved urafstemninger. Der er indbygget en rekursadgang i form af en mindretalsbeskyttelse, hvor 20% af medlemmerne på en generalforsamling har mulighed for – inden afslutningen af generalforsamlingen – at stille forslag om at ændringsforslaget ønskes sendt til urafstemning. Dette uanset om ændringsforslaget er vedtaget eller ikke vedtaget.
Ændringer til stk. 7 går på ”andre forslag” end vedtægtsændringer. Ændringen er en præcisering, hvor det anføres, at et ændringsforslag ”skal” til urafstemning og ikke kun ”kan” sendes til urafstemning. Samtidig sikres de fremmødte medlemmer på generalforsamlingen mulighed for at fremsætte forslag til ønske om urafstemning, ”efter” at generalforsamlingen har stemt – men inden dagsordenspunktet afsluttes.
Der indbygges således en skelnen mellem vedtægtsændringsforslag og andre forslag, idet stillingtagen til urafstemning omkring vedtægtsændringsforslag kan fremsættes helt frem til generalforsamlingens afslutning, mens forslag om urafstemning vedrørende andre forslag nu først skal være fremsat inden punktet afsluttes. Begge steder kræves der 20% flertal for, at forslag sendes til urafstemning.
§8: Generalforsamling (fortsat)
Nuværende formulering:
Stk. 8. Urafstemning samt udsendelse/returnering af urafstemningsmateriale, jf. stk. 4 og 6, kan foretages elektronisk.
Stk. 10. Dagsordenen skal indeholde:
1. Valg af dirigent og assisterende dirigent.
2. Godkendelse af forretningsorden.
3. Forelæggelse og godkendelse af beretning.
4. Forelæggelse og godkendelse af beretning for Aktionsfonden.
5. Forelæggelse og godkendelse af regnskab.
6. Forelæggelse og godkendelse af regnskab for Aktionsfonden.
7. Indkomne forslag.
8. Forelæggelse og godkendelse af forbundets princip- og arbejdsprogram.
9. Forelæggelse og godkendelse af forbundets budget.
10. Forelæggelse og godkendelse af Aktionsfondens budget.
11. Opstilling af kandidater til formands- og hovedbestyrelsesvalg.
12. Valg af statsautoriseret revisor.
13. Valg af 2 politiske revisorer og 1 suppleant.
14. Valg af 6 stemmeudvalgsmedlemmer og 2 suppleanter for disse.
Forslag til NY formulering:
Stk. 8. Urafstemning, jf. stk. 4 og 6, foretages elektronisk.
Stk. 10. Dagsordenen skal indeholde:
1. Valg af dirigent og assisterende dirigent.
2. Godkendelse af forretningsorden.
3. Forelæggelse og godkendelse af beretning.
4. Forelæggelse og godkendelse af beretning for Aktionsfonden.
5. Forelæggelse og godkendelse af regnskab.
6. Forelæggelse og godkendelse af regnskab for Aktionsfonden.
7. Indkomne forslag.
8. Forelæggelse og godkendelse af forbundets princip- og arbejdsprogram.
9. Forelæggelse og godkendelse af forbundets budget.
10. Forelæggelse og godkendelse af Aktionsfondens budget.
11. Opstilling af kandidater til formands- og hovedbestyrelsesvalg.
12. Valg af statsautoriseret revisor.
13. Valg af 2 politiske revisorer og 1 suppleant.
Begrundelse:
Bibliotekarforbundet foretog elektronisk urafstemning efter generalforsamlingen i 2008. Afstemningsformen er hurtig og effektiv. Derfor foreslås indført bestemmelse om, at urafstemning fremover altid foretages elektronisk.
Som en konsekvens heraf er der ikke længere behov for et stemmeudvalg på 6 medlemmer og 2 suppleanter. Der skal dog være en parlamentarisk kontrol af urafstemningsresultatet. Denne foreslås overdraget til de politiske revisorer, idet disse i forvejen har til opgave at sikre overholdelse af formalia, regler og vedtagne beslutninger. Stemmeudvalget foreslås derfor nedlagt.
Nedlæggelsen af stemmeudvalget foreslås endvidere at træde i kraft umiddelbart efter generalforsamlingens afslutning, således at de politiske revisorer overtager opgaven allerede her i 2010.
§12: Valg
Nuværende formulering:
Stk. 1. Valg af forbundsformand og de 10 direkte valgte medlemmer af hovedbestyrelsen sker ved urafstemning for 2-årige perioder.
Stk. 2. Opstilling af kandidater til forbundsformandsposten og hovedbestyrelsesposterne sker på forbundets generalforsamling.
Stk. 3. Senest 3 uger efter generalforsamlingen udsendes stemmesedler og kandidatlister. Der bør være mindst 3 kandidatforslag flere, end der er hovedbestyrelsesposter.
Stk. 4. Stemmesedlerne returneres til forbundet senest 2 uger efter afsendelsen fra forbundet. Stemmerne optælles af stemmeudvalget. Valgets resultat offentliggøres straks på forbundets hjemmeside/TR-WEB og snarest muligt i forbundets blad.
Stk. 5. Valget af forbundsformand afgøres ved almindelig stemmeflerhed. Er kun én kandidat foreslået, er denne valgt. Stemmerne til valget af forbundsformand optælles først. I tilfælde af stemmelighed foretages omvalg. Er der stadig stemmelighed, foretager stemmeudvalget lodtrækning. Er den valgte forbundsformand samtidig opstillet som kandidat til en af de øvrige hovedbestyrelsesposter, annullerer valget til forbundsformand dette kandidatur.
Stk. 6. Øvrige hovedbestyrelsesmedlemmer vælges ved almindeligt flertalsvalg. Ved stemmelighed foretager stemmeudvalget lodtrækning.
Stk. 7. De kandidater til hovedbestyrelsen, der ikke opnår valg, er suppleanter i den rækkefølge stemmerne angiver. Ved stemmelighed foretager stemmeudvalget lodtrækning. Får et hovedbestyrelsesmedlem varigt forfald indtræder førstesuppleanten for resten af valgperioden
Stk. 9. Urafstemning samt udsendelse/returnering af stemmesedler og kandidatlister kan foretages elektronisk.
Forslag til NY formulering:
Stk. 1. Valg af formand og de 10 direkte valgte medlemmer af hovedbestyrelsen sker ved elektronisk urafstemning for 2-årige perioder.
Stk. 2. Uændret.
Stk. 3. Senest 3 uger efter generalforsamlingen iværksættes stemmeprocedure og kandidatlister offentliggøres. Der bør være mindst 3 kandidatforslag flere, end der er hovedbestyrelsesposter.
Stk. 4. Stemmeafgivning skal være foretaget senest 2 uger efter iværksættelse. Valgets resultat offentliggøres straks på forbundets hjemmeside samt ved udsendelse af nyhedsbrev. Resultatet offentliggøres endvidere i forbundets blad.
Stk. 5. Valget af formand afgøres ved almindelig stemmeflerhed. Er kun én kandidat foreslået, er denne valgt. Stemmerne til valget af formand optælles først. I tilfælde af stemmelighed foretages omvalg. Er den valgte formand samtidig opstillet som kandidat til en af de øvrige hovedbestyrelsesposter, annullerer valget til formand dette kandidatur.
Stk. 6. Øvrige hovedbestyrelsesmedlemmer vælges ved almindeligt flertalsvalg. Ved stemmelighed foretager de politiske revisorer lodtrækning.
Stk. 7. De kandidater til hovedbestyrelsen, der ikke opnår valg, er suppleanter i den rækkefølge stemmerne angiver. Ved stemmelighed foretager de politiske revisorer lodtrækning. Får et hovedbestyrelsesmedlem varigt forfald indtræder førstesuppleanten for resten af valgperioden.
Stk. 9. Eventuelle tvivlspørgsmål vedrørende elektronisk urafstemning afgøres af de politiske revisorer.
Begrundelse:
Forslag til ændringer i §12 omhandler flere elementer.
Ændringsforslag til stk. 1 er en præcisering af, at der fremover foretages elektronisk urafstemning – og betyder også, at nuværende stk. 9 kan udgå.
Ændringsforslag til stk. 3 og 4 er afledt af, at der foreslås elektronisk urafstemning som den naturlige og faste afstemningsform. Vedrørende offentliggørelse indsættes begrebet ”Nyhedsbrev” ”TR-WEB” fjernes.
Ændringer til stk. 5: Ændringen er her – udover at ordet forbundsformand foreslås ændret til formand som en teknisk ændring (se senere) – at det foreslås, at bestemmelsen om lodtrækning i forbindelse med valg af formand (ved stemmelighed) udgår. Ved den nye elektroniske afstemningsform vil man hurtigt og let kunne foretage fornyede afstemninger, indtil én kandidat har fået flertal.
Ændringer til stk. 6 er en udløber af ændringsforslag til §10, hvor det foreslås, at stemmeudvalget afskaffes og deres funktion overdrages til de politiske revisorer.
Nuværende stk. 9 udgår, idet elektronisk urafstemning allerede fremgår af §8, stk. 8 og §12, stk. 1. Foreslår i stedet ny bestemmelse i stk. 9, som betyder, at det er vedtægtsmæssigt bestemt, at de politiske revisorer afgør evt. tvivlspørgsmål.
§15: Tillidsrepræsentanter
Nuværende formulering:
Stk. 2. Valget finder sted ved skriftlig afstemning på foranledning af den afgående tillidsrepræsentant. Valgresultatet meddeles senest 7 dage efter valgets afholdelse til forbundet. Forbundet meddeler arbejdsgiveren, den afgående og tiltrædende tillidsrepræsentant, om valget kan godkendes. Derefter kan den tiltrædende tillidsrepræsentant træde i funktion.
Stk. 7. Kontaktpersoner kan vælges på arbejdspladser, hvor der ikke med baggrund i antallet af ansatte kan vælges en tillidsrepræsentant. Kontaktpersonernes virke fastsættes af hovedbestyrelsen.
Forslag til NY formulering:
Stk. 2. Valget finder sted ved skriftlig afstemning på foranledning af den afgående tillidsrepræsentant efter retningslinjer fastsat af hovedbestyrelsen. Valgresultatet meddeles senest 7 dage efter valgets afholdelse til forbundet. Forbundet meddeler arbejdsgiveren om valget kan godkendes. Derefter kan den tiltrædende tillidsrepræsentant træde i funktion.
Stk. 7. Kontaktpersoner kan vælges på arbejdspladser, med mindst 2 medlemmer ansat, men hvor der ikke er medlemmer nok til at vælge en tillidsrepræsentant. Kontaktpersonernes virke fastsættes af hovedbestyrelsen.
Begrundelse:
Ændringer til stk. 2 går udelukkende på, at hovedbestyrelsen skal udarbejde retningslinjer omkring valg af tillidsrepræsentanter, således at detaljer fjernes fra vedtægterne.
Ændringer til stk. 7 er et forslag om, at der fremover kun vælges en kontaktperson (i stedet for en tillidsrepræsentant) på arbejdspladser, hvor man også repræsenterer mindst en anden end sig selv.
Forbundet havde tidligere en lang række arbejdspladser med meget få ansatte. Efter de sidste par års kommune- og regionssammenlægninger samt statslige fusioner er antallet væsentligt reduceret.
§16: Klubber/Fællesklubber
Nuværende formulering:
Stk. 4. Klubben kan afgøre hvorvidt medlemmer fra andre AC-organisationer kan deltage i klubbens virksomhed.
Forslag til NY formulering:
Stk. 4 udgår. Efterfølgende stk. 5-7 bliver til stk. 4-6
Begrundelse:
Med dette forslag foreslår hovedbestyrelsen, at der ikke længere kan optages andet end BF-medlemmer i forbundets lokale klubber. Forslaget skal ses i sammenhæng med forbundets rekrutteringsstrategi – men også som konsekvens af, at såfremt man lokalt ønsker et fællesskab med andre akademikergrupper har man mulighed for at oprette en AC-fællesklub. Jf. eksisterende stk. 7.
§17: Regnskab
Nuværende formulering:
Stk. 3. Medlemskontingentet fastsættes på generalforsamlingen efter indstilling fra hovedbestyrelsen. I hovedbestyrelsens indstilling skal der tages hensyn til medlemmernes forventede lønudvikling og den forventede prisudvikling på områder, der påvirker forbundets økonomi. Hovedbestyrelsen kan endvidere i ekstraordinære tilfælde, og efter indstilling fra Aktionsfondens bestyrelse, pålægge samtlige medlemmer at indbetale et ekstraordinært bidrag til Aktionsfonden, dog maksimalt et beløb svarende til en måneds medlemskontingent.
Forslag til NY formulering:
Stk. 3. Medlemskontingentet fastsættes på generalforsamlingen efter indstilling fra hovedbestyrelsen. I hovedbestyrelsens indstilling skal der tages hensyn til medlemmernes forventede lønudvikling og den forventede prisudvikling på områder, der påvirker forbundets økonomi. Hovedbestyrelsen kan endvidere i ekstraordinære tilfælde pålægge samtlige medlemmer at indbetale et ekstraordinært bidrag til Aktionsfonden, dog maksimalt et beløb svarende til en måneds medlemskontingent.
Begrundelse:
Ændring til stk. 3 er en konsekvensrettelse i forhold til at Aktionsfondens bestyrelse siden 1. januar 2001 har været identisk med hovedbestyrelsen, hvilket fremgår af ”Vedtægter for Aktionsfonden” §2, stk. 1: ”Fondsbestyrelsen er identisk med Bibliotekarforbundets hovedbestyrelse”. Sætningen, der foreslås fjernet, er således overflødig.
§19: Forbundets blad
Nuværende formulering:
Stk. 2. Forretningsudvalget ansætter det til den daglige drift nødvendige personale inden for budgettets rammer og efter indstilling fra personalet.
Forslag til NY formulering:
Stk. 2 udgår. Stk. 3 bliver til ny stk. 2.
Begrundelse:
Bestemmelsen har ikke været anvendt i praksis igennem mange år, idet forbundets direktør har det overordnede ansvar for ledelsen af forbundets sekretariat, herunder redaktionen. I ledelsesretten ligger også retten til at ansætte det nødvendige personale i BF’s sekretariat, herunder redaktionen bortset fra redaktørstillingen, hvor det er hovedbestyrelsen, der har ansvaret. Bestemmelsen er således overflødig.
§20: Politiske revisorer
Nuværende formulering:
Stk. 1. De af generalforsamlingen valgte politiske revisorer er generalforsamlingens tillidsrepræsentanter i forhold til hovedbestyrelsen.
Stk. 2. Som politiske revisorer og suppleant kan kun vælges medlemmer, der ikke har eller har haft tillidshverv eller ansættelse i forbundet i valgperioden eller i den foregående valgperiode.
Stk. 3. De politiske revisorers virksomhed udøves uafhængigt af den valgte statsautoriserede revisor og indskrænker ikke den statsautoriserede revisors forpligtelser og ansvar efter lovgivningen og vedtægterne.
Stk. 4. De politiske revisorer har til opgave at gøre sig bekendt med hovedbestyrelsens udførelse af sit hverv og skal herunder navnlig påse, om hovedbestyrelsen i såvel økonomisk som i anden henseende har udført sit arbejde i overensstemmelse med vedtægterne og generalforsamlingens beslutninger og intentioner. Generalforsamlingen kan i forbindelse med valget af de politiske revisorer foretage en præcisering af de politiske revisorers arbejdsopgaver.
Stk. 5. Hovedbestyrelsen er forpligtet til at udlevere et eksemplar af det reviderede regnskab til de politiske revisorer, når regnskabet er godkendt af hovedbestyrelsen. Endvidere er hovedbestyrelsen forpligtet til efter begæring af de politiske revisorer at give disse adgang til at gennemgå forbundets protokoller med tilhørende bilag.
Stk. 6. De politiske revisorer skal ikke foretage sædvanlig revision og er alene ansvarlige over for generalforsamlingen, som kan udtrykke sin misbilligelse af de politiske revisorers arbejde. Der kan ikke iværksættes andre sanktioner mod de politiske revisorer.
Stk. 7. De politiske revisorer skal udarbejde en skriftlig rapport over det udførte arbejde. Rapporten skal være forbundet i hænde senest 6 uger før generalforsamlingens afholdelse og udsendes til medlemmerne med de øvrige bilag til dagsordenen.
Forslag til NY formulering:
Stk. 1. Uændret
Stk. 2. Uændret
Stk. 3. De politiske revisorers virksomhed udøves efter retningslinjer fastsat af hovedbestyrelsen og godkendt af generalforsamlingen.
Stk. 4-7 udgår.
Begrundelse:
Forslag til ændringer af de politiske revisorers opgaver sker ene og alene som et forsøg på at forenkle forbundets vedtægter. Ansvar og opgaver for de politiske revisorer er således uændrede – og samtlige bestemmelser overflyttes til de nye retningslinjer, der foreslås vedtaget af generalforsamlingen. Dog skal der i de nye retningslinjer indarbejdes endnu et stykke om de politiske revisorers opgaver i forbindelse med den elektroniske urafstemning, jf. §12, forslag til nyt stk. 9.
De af hovedbestyrelsen foreslåede ”Retningslinjer for Bibliotekarforbundets politiske revisorers virksomhed” sendes til afstemning på generalforsamlingen under forudsætning af at disse vedtægtsændringer omkring §20 vedtages ved efterfølgende urafstemning.
Vedtægtsændringer, der har karakter af ændringer af teknisk art
§2: Formål
Nuværende formulering:
Forbundets formål er at varetage medlemmernes ansættelsesmæssige, økonomiske, faglige og uddannelsesmæssige interesser.
Forslag til NY formulering:
Forbundets formål er at varetage medlemmernes økonomiske, faglige, ansættelses-, uddannelses- og karrieremæssige interesser.
Begrundelse:
Hovedbestyrelsen ønsker præciseret, at uddannelse og karriere hænger nøje sammen, og at forbundet også har opgaver i forbindelse med karriereplanlægning.
§3 Medlemskab
Nuværende formulering:
Stk. 5. Medlemsberettigede bibliotekarer, som hidtil har været i aktiv tjeneste uden at være medlemmer af forbundet, kan optages i dette. (…)
Forslag til NY formulering:
Stk. 5. Personer, der har været medlemsberettiget imens de har været i beskæftigelse uden at være medlemmer af forbundet, kan optages i dette. (…)
Begrundelse:
Indhold uændret. Sproglig modernisering.
§4: Indmeldelse og udmeldelse
Nuværende formulering:
Stk. 1 Indmeldelse og udmeldelse sker skriftligt (pr. brev eller pr. e-mail) til forbundet, medmindre andet er aftalt i medfør af § 6 stk. 7.
Stk. 2. Udmeldelse sker med mindst 1 måneds varsel til den 1. i en måned. Udmeldelse kan dog ikke ske i perioder, hvor der er varslet konflikt af – eller over for – forbundet, eller….
Forslag til NY formulering:
Stk. 1 Indmeldelse og udmeldelse sker skriftligt (pr. brev eller pr. e-mail) til forbundet.
Stk. 2. Udmeldelse sker med mindst 1 måneds varsel til den 1. i en måned.
Stk. 3. Udmeldelse kan ikke ske i perioder, hvor der er varslet konflikt af – eller over for – forbundet, eller….
Begrundelse:
Bestemmelsen, der fjernes i stk. 1, anses for overflødig. Stk. 2 foreslås opdelt i stk. 2 og nyt stk. 3. Ordet ”dog” kan samtidig udgå.
§6: Indgåelse af aftaler
Nuværende formulering:
Stk. 1. Hovedbestyrelsen kan indgå bindende aftaler med henblik på at varetage medlemmernes ansættelsesmæssige, økonomiske, faglige, ophavsretlige og uddannelsesmæssige interesser.
Stk. 7. Forbundets tillidsrepræsentant/klubber kan indgå bindende lokale aftaler, såfremt disse ikke strider mod aftaler indgået i henhold til denne paragrafs stk. 1 eller mod forbundets politik i øvrigt. Aftaler af lønmæssig karakter skal forelægges forbundet til godkendelse inden endelig indgåelse, medmindre hovedbestyrelsen forinden har videredelegeret aftaleretten i henhold til stk. 1. Forbundet skal løbende holdes orienteret om tillidsrepræsentanternes/klubbernes indgåelse af aftaler.
Forslag til NY formulering:
Stk. 1. Hovedbestyrelsen kan indgå bindende aftaler med henblik på at varetage medlemmernes økonomiske, faglige, ophavsretlige ansættelses-, uddannelses- og karrieremæssige interesser.
Stk. 7. Forbundets tillidsrepræsentant/klubber kan indgå bindende lokale aftaler, såfremt disse ikke strider mod aftaler indgået af hovedbestyrelsen eller mod forbundets politik i øvrigt. Aftaler af lønmæssig karakter skal forelægges forbundet til godkendelse inden endelig indgåelse, medmindre hovedbestyrelsen forinden har videredelegeret aftaleretten i henhold til stk. 1. Forbundet skal løbende holdes orienteret om tillidsrepræsentanternes/klubbernes indgåelse af aftaler.
Begrundelse:
Ændring af stk. 1 er med samme begrundelse som vedrørende §2: Uddannelse og karriere hænger sammen. Ændring til stk. 7 er sproglig forenkling.
§10: Hovedbestyrelsen, §11: Forbundsformand og Næstformand og §12: Valg
Nuværende formulering:
”Forbundsformand”: Begrebet ”forbundsformand” ændres konsekvent til ”formand” uanset ordsammenstilling.
Forslag til NY formulering:
”Formand”: Begrebet ”forbundsformand” ændres konsekvent til ”formand” uanset ordsammenstilling.
Begrundelse:
Sproglig ændring, hvor sproget tilpasses virkeligheden.
§13: Faglige forhold og faggrupper
Nuværende formulering:
Stk. 1. Generelle faglige og uddannelsesmæssige forhold hører under hovedbestyrelsen, mens …
Forslag til NY formulering:
Stk. 1. Generelle faglige, uddannelses- og karrieremæssige forhold hører under hovedbestyrelsen, mens …
Begrundelse:
Ændring af stk. 1 er med samme begrundelse som vedrørende §2 og §6: Uddannelse og karriere hænger sammen og hører under hovedbestyrelsen, mens opgaven ikke forudsættes pålagt faggrupperne. Derefter er teksten senere i stk. 1 samt i stk. 2 uændret.
§13: Faglige forhold og faggrupper og §14: Ansættelsesgrupper
Nuværende formulering:
Retningslinier: Ordet ”retningslinier” konsekvensrettes til ”retningslinjer”.
Forslag til NY formulering:
Retningslinjer: Ordet ”retningslinier” konsekvensrettes til ”retningslinjer”.
Begrundelse:
Tilpasning af sprog til nudansk.