Hovedbestyrelsens skriftlige beretning 2003 og 2004
Fokusgrupper i forbindelse med udvikling af forbundets virke og politikker
Der har været nedsat fokusgrupper med deltagelse af medlemmer fra det private og statslige ansættelsesområde. Endvidere har der været interview med ikke-medlemmer for at høre deres motiv for ikke at organisere sig. Dette har bl.a. dannet grundlag for visionsarbejdet samt nærværende Princip- og arbejdsprogram.
Møder med tillidsrepræsentanter og medlemmer i øvrigt
BF's hovedbestyrelse deltager i samtlige kollegiemøder for at styrke dialogen mellem HB og tillidsrepræsentanterne. Hertil kommer afholdelse af TR-OK-landsmøde samt TR-/lederseminar vedr. kommunalreformen. Der har i de forløbne år været forskellige "høringer" via TR-WEB'en, der har været et væsentligt bidrag til at forbedre beslutningsprocessen i HB. Kommunikationen med og mellem tillidsrepræsentanterne er øget, idet TR nu benytter TR-WEB'en som et dialogforum til udveksling af gode erfaringer. Væsentligt færre har dog benyttet TR-WEB'en i 2003 sammenlignet med 2002.
Hovedbestyrelsen har deltaget i et stort antal medlemsmøder, bl.a. afholdtes i efteråret tre lønpolitiske medlemsmøder rundt om i landet. Formålet med møderne er, ud over at møde medlemmer, også løbende at kunne justere grundlaget for vore aktiviteter.
Fag- og ansættelsesgrupper og andre netværks bidrag til forbundets virke og politikker
I de senere år har der været igangsat flere aktiviteter i samarbejde med faggrupperne. De to største projekter, der har været gennemført i 2002 - 2003 har været samarbejdet mellem Faggruppen for Ledelse og Biblioteksudvikling, Filibussen og BF, omkring en analyse af "De små bibliotekers rolle i lokalsamfundet". Analysen blev gennemført af lektor Nanna Vaaben fra Antropologisk Institut ved Københavns Universitet. Et andet projekt er gennemførelse af konferencen med titlen "Informationskompetencer - en uddannelsespolitisk udfordring". Hertil kommer samarbejdet med Referencefaggruppen om "Folkebiblioteket 2030".
Etablering af fast spørgepanel på internettet, chatrooms, mv.
Der har ikke været etableret et fast spørgepanel, da interview og møder med relevante medlemsgrupper har erstattet dette. Derimod har der været arbejdet med diskussionsfora og formidling via elektroniske nyhedsbreve. Mediet rummer dog stadig uudnyttede muligheder f.eks. til mere selektiv udvælgelse af nyheder.
TR-WEB som en videnplatform for TR, forhandlerkorps og sekretariat
TR-redskabet har været under løbende udvikling. Således er strukturen strammet op og indholdet forbedret. Endvidere bliver mediet brugt i højere grad end hidtil til brug for erfaringsudveksling mv. Antallet af brugere på TR-WEB er dog faldet fra 6.478 til 3.987 svarende til et fald på 38%. BF har i 2004 gjort en indsats for at få dette tal forøget. I efteråret kom således en ny hjemmeside hvor TR-delen nu er integreret.
BF's bidrag til udvikling af AC's vision
Bibliotekarforbundet har bidraget med forslag til større samarbejde AC-organisationerne imellem (fortrinsvis mellem BF - Forbundet Kommunikation og sprog, Dansk Psykolog Forening, Jordbrugsakademikernes Forbund og Dansk Journalistforbund). Dette har bl.a. resulteret i, at flere AC-organisationer nu udbyder flere kurser i samarbejde, f.eks. lederkurser, kurser i medier, viden og kommunikation. Endeligt har vi etableret en fælles forening i forbindelse med udbud af BF's forsikringer.
BF har været repræsenteret i AC's forretningsudvalg samt i forhandlingsudvalget for privatansatte (FHP). I FHP har BF slået til lyd for flere fælles initiativer på privatområdet, hvilket har ført til flere konkrete samarbejder om aktiviteter og materialeudarbejdelse.
På arbejdsmiljøområdet er BF på ny blevet udpeget til at repræsentere AC i Branchearbejdsmiljørådet for finans/offentlig kontor og administration (BAR-FOKA), og BF har tillige en plads i rådets forretningsudvalg. BF sidder i flere styregrupper for projekter, der sætter ind på arbejdsmiljøområdet. Rådet udgiver informationsmaterialer på en række områder som stress, ledelse, "fremtidens kontor" og sammenhæng mellem arbejdsliv og fritid, vold og aggressive borgere, mobning m.v.
Næste afsnit af beretningen: "Kommunikation og information"