Hovedbestyrelsens skriftlige beretning 2003 og 2004
BF's beretning følger nøje Princip- og arbejdsprogrammet med hensyn til vurdering af målopfyldelse. Økonomien bag aktiviteterne fremgår af regnskabet, der ligeledes er bygget op efter samme struktur, således at det er muligt at få indsigt i økonomien bag aktiviteterne.
BF har i beretningsperioden arbejdet med at udvide vort arbejdsmarked og dermed optagelsesgrundlaget. De to nye grupper, der er kommet til, er cand.mag.'er i kultur og formidling samt cand.it.'er. BF har således fået forhandlingsretten for cand.mag.'er samt cand.it.'er, såfremt de har en bachelor i biblioteksvidenskab.
I beretningsårene 2003-2004 er samarbejdet med andre organisationer øget betragteligt og har medført planlægning og gennemførelse af flere fælles medlemsaktiviteter.
I 2003 og 2004 er der som opfølgning på medlemsundersøgelse i forrige beretningsperiode gennemført et større visionsprojekt, der har gennemgået alle BF's nøgleområder og vurderet mulighederne for fornyelse. De nye tiltag fremgår af Princip- og arbejdsprogrammet for 2005-2006.
Aktivitetsniveauet er generelt steget en smule i forhold til de foregående år. I 2003 deltog således i alt 3512 medlemmer i forskellige BF-arrangementer. Hjemmesiden bliver besøgt af stadig flere medlemmer.
I forhold til løn- og ansættelsesområdet har det især været opfølgningen på verenskomstresultatet samt forberedelse af overenskomsten fra 2005, der har været arbejdet med - herunder 2 voldgifter afledt af OK-02. BF har i beretningsperioden udviklet mere effektive redskaber til opfølgning i forhold til det enkelte medlems lønudvikling, hvilket har givet grundlag for en bedre rådgivning og vejledning.
På det faglige område har der været afholdt et stort antal møder, konferencer mv. I slutningen af 2004 har det især været ændring af det kommunale landkort, der har øget behovet for møder med ledere, tillidsrepræsentanter og medlemmer i øvrigt. Ellers er det udfordringer til vor faglighed, som det kommer til udtryk på uddannelsesbiblioteket, i den digitale forvaltning, på kombibiblioteket og andre områder, der har øget behovet for dels politisk ageren dels konkrete aktiviteter.
BF's beskæftigelsespolitik har ændret fokus og beskæftiger sig nu mere intensivt med karriererådgivning og erhvervsvejledning for at øge beskæftigelsesgraden umiddelbart efter fuldført uddannelse. Der har således især i 2004 været arbejdet med at udvide arbejdsmarkedet i den offentlige sektor både på nye områder og på det traditionelle jurist og økonomarbejdsmarked. Endelig er der arbejdet med et grundlag for en mentorordning, der har til formål at mindske kløften mellem ældre og yngre bibliotekarer.
Næste afsnit af beretningen: "Service og organisation"