NyhederNyhedsbreveDebatforaKalenderBF i pressenPresserum
EmneoversigtOverenskomstforhandlinger 2013MedlemsNetværket
AkademikerkampagnenJobsøgningFind jobbetKarriererådgivningKarriereudvikling for konsulenter i statenFeedback på ansøgning og CVLedighedEfteruddannelse og kompetenceudviklingBibliotekarforbundets tilbud til biblioteksledere
Månedens MedlemTemaerArrangementerBF og fagetLinks til biblioteker og organisationerFaggrupperneInteressegrupperneAnsættelsesgrupperne
Tillidsrepræsentantens opgaverInformationer til TRVærktøjer til TRNyhedsbrev til TRTR-debatRefusionsblanketter til TR-arrangementerFind din tillidsrepræsentantTR's medlemsfortegnelse
Fra bog til jobDimittendMedlemsfordeleStudenterobservatørAAK og studerendeOm Studenterforum
Er du privat arbejdsgiver?Er du offentlig arbejdsgiver?Hvor er bibliotekarerne uddannet?Tre gode eksemplerAnnoncér efter bibliotekarerBF's VikariatMail
Hvad er Bibliotekarforbundet?Bibliotekarforbundets VisionMedlemsfordele i BibliotekarforbundetHvad koster det at være medlem?Hvad mener Bibliotekarforbundet?OrganisationBibliotekarforbundets hovedbestyrelse 2011-2012MedarbejdereMedlemsklagenævnPrincip- og arbejdsprogram 2011-2012Beretning 2009-2010Generalforsamling 2010VedtægterDatapolitikPerspektiv - Bibliotekarforbundets fagmagasinDøssingprisenMedlemsundersøgelseArkiv

Digital Forvaltning - Bibliotekarforbundets initiativer

I forbindelse med Projekt Digital Forvaltning har Bibliotekarforbundet søsat forskellige initiativer, der skal gøre opmærksom på vores medlemmers kompetencer.

BF's Digitale Taskforce
Det første vi gjorde, var at invitere en række markante og erfarne medlemmer til at deltage i en tænketank/taskforce omkring digital forvaltning. Tanken med tanken er, at vi i BF kan blive endnu klogere på, hvad der foregår rundt omkring i landet i den digitale forvaltnings navn. Det hjælper tænketanken os med.
Bibliotekarforbundets Digitale Taskforce

Jobskabelse
Senere på året går BF og AAK (Akademikernes Arbejdsløshedskasse) sammen om et projekt for at gøre noget for de ledige dimittender og samtidig skabe nye jobs i den digitale forvaltning. Sammen med AAK's powerkonsulenter vil vi prøve at klæde en gruppe topmotiverede dimittender på til at sparke døre ind hos kommuner og amter. Den offentlige sektor har brug for hjælp til digital omstilling. Det kan vores medlemmer hjælpe dem med, hvis vi giver dem de rigtige værktøjer. Medlemmerne af vores digitale taskforce hjælper med at identificere værktøjerne.

Kommunal kampagne
Gennem informationskampagner og personlig opfølgning vil vi prøve at få formidlet historien om vores medlemmers meget relevante kompetencer til kommunale ledere. På længere sigt skulle det gerne give sig udslag i flere jobmuligheder for informationsspecialister. Vi sætter fokus på kommunerne, da de især har brug for at få sat strøm til forvaltningen. Fremtidens udfordringer er de samme for kommunerne, som for andre offentlige myndigheder: flere ældre, færre unge, større krav fra borgerne, etc. Men derudover må kommunerne også slås med det faktum, at omfanget af deres serviceydelser til borgerne er enormt samtidig med, at borgernes brug af samme kun er sjældent. Mange varer på hylderne, som hver især kun bliver købt sjældent giver et temmelig ringe udgangspunkt for effektiviseringsgevinster. Derfor er der i kommunerne i høj grad fokus på at sætte strøm til "bagbutiken" i stedet. Det vil sige, at der satses på, at digitale værktøjer kan lette sagsgange og trimme forvaltningsprocesser internt i organisationen

Bookmark and Share

Hurtige genveje