Kommunernes Landsforening og lønmodtagerne på det kommunale område (KTO) har etableret et såkaldt "væksthus for ledelse". BF repræsenterer Akademikernes Centralorganisation i væksthuset for ledere med ledere under sig.
Formålet med "Væksthus for ledelse" er:
- at systematisere og målrette dialogen om ledelse i kommunerne herunder fokusere på ledelse som disciplin
- at skabe et forum for drøftelse af fremtidens arbejdsplads og arbejdsformer
- at etablere et udviklingsspor, som parallelt med forhandlingssporet kan udvikle (sam)arbejdsformer
- at formidle og synliggøre parternes arbejde med ledelse
Væksthus for ledelse består af tre væksthuse, der har til formål at fokusere på rammebetingelse i forhold til:
- et ledelsesniveau for topchefer (over trin 50), dvs. kommunaldirektører mv.
- et ledelsesniveau for chefer, der har andre ledere under sig
- et ledelsesniveau for institutionsledere og andre ledere, der alene har medarbejdere under sig.
Bibliotekarforbundet håber, at der med dette initiativ kan sættes et generelt fokus på vilkår for ledelse i den kommunale sektor. Med strukturændringer og nye organisationsformer i den kommunale sektor er en sådan indsats tiltrængt.
BF er repræsenteret i væksthuset for chefer, der har har andre ledere under sig. BF's repræsentant er direktør Johnny Roj-Larsen.