Ledere og ledelse i danske folkebiblioteker
- Bibliotekarforbundets lederundersøgelse 2004
I 2001 gennemførte Bibliotekarforbundet i samarbejde med Danmarks Biblioteksskole en lederundersøgelse blandt biblioteksledere i staten og i kommunerne. I 2004 koncentrerer undersøgelse sig om folkebibliotekerne. Baggrunden for undersøgelsen er Bibliotekarforbundets ønske om fortsat at skabe et grundlag for at debattere og synliggøre udviklingen af de ledelsesmæssige kompetencer i det danske biblioteksvæsen. Den offentlige leder udfordres på mange fronter - senest med ændringer i den kommunale struktur og hermed nye organisationsformer, nye opgaver og måske nye samarbejdspartnere.
Undersøgelsen skal ses i sammenhæng med BFs lederstrategi, der består at tre elementer: lederløn, lederudvikling og lederrekruttering.
På lønområdet er ledelsesstrategien bl.a. baseret på BFs deltagelse i mange lønforhandlinger for bibliotekschefer. Individualisering af løndannelse også på lederområdet, gør det nødvendigt mere præcist at formulere og konkretisere de ledelsesmæssige kompetencer. Undersøgelsen skal derfor give lederne grundlag for at synliggøre anvendelse af egne kompetencer herunder synliggøre bidraget til ledelse og udvikling af den samlede kommunale organisation eller den nye storkommune efter kommunalreformen.
BF har i en årrække forsøgt at skabe rammerne for en drøftelse af de ledelsesmæssige kompetencer gennem afvikling af et årligt lederseminar målrettet biblioteksledere, et årligt kulturforvalterseminar målrettet kulturchefer, seminarer målrettet mellemledere. Endelig initierer og medvirker BF til forskellige uddannelsesaktiviteter for ledere.
Bibliotekarforbundet vil opfordre lederne i biblioteksvæsenet til at anvende undersøgelsen som afsæt for drøftelse af, hvilken ledelsesmæssig styrkeposition, der faktisk er i biblioteksvæsenet samt hvorledes denne styrkeposition kan udnyttes bedre. Endelig bør undersøgelsen også kunne danne grundlag for en drøftelse af, hvor den enkelte kan sætte ind i forhold til egen og andre lederes udvikling.
Undersøgelsen er udarbejdet af lektor Niels Ole Pors, Danmarks Biblioteksskole. Økonomisk er undersøgelse støttet af Kulturministeriets Forskningsudvalg.
Bibliotekarforbundet siger tak for et godt samarbejde med Institut for Biblioteksudvikling ved Danmarks Biblioteksskole - lektor Niels Ole Pors, der har stået for lederundersøgelsens gennemførelse.
Tak til de mange ledere, der har brugt tid på at udfylde skemaet, således at grundlaget for undersøgelsen har været optimalt.
Jakob Winding
Formand for Bibliotekarforbundet