Iflg. cirkulære om arbejdstid for tjenestemænd i staten, er der derimod mulighed for honorering for at arbejde på ubekvemme arbejdstider.
Arbejdstidsaftalen består af to delvis forskellige regelsæt – et for ansatte med almindelig dagarbejdstid og et for ansatte, hvis arbejdstid normalt er placeret helt eller delvis uden for almindelig dagarbejdstid. Fastlæggelsen heraf må ske lokalt efter en konkret vurdering, men ved tvivltilfælde træffes afgørelsen af ledelsen.
For ansatte med ”normal” arbejdstid udbetales der en ulempegodtgørelse:
Tillæg på 25 % af nettotimelønnen, inkl. faste tillæg (dog mindst 25 kr. (1.10.97-niveau)) ved arbejde på hverdage mellem kl. 17-06, i weekender, på søgnehelligdage, på grundlovsdag efter kl. 12.00 og juleaftensdag efter kl. 14.
I forbindelse med arbejder i weekend eller på søgnehelligdage ydes der desuden en weekendgodtgørelse (ydes udover ulempegodtgørelsen) på afspadsering eller timeløn (begge med 50%).
For ansatte med arbejdstid udenfor almindelig dagarbejdstid udbetales der en ulempegodtgørelse: For hver 37 timers arbejde, der udføres i tidsrummet fra kl. 17 til kl. 06 optjenes 3 timers afspadsering
Ved egentlige aften- og nattjenester (dvs. hvor mere end 4 timer ligger inden for tidsrummet fra kl. 15 til kl. 07) optjenes afspadsering i stedet i hele dette tidsrum.
Opgørelse foretages mindst én gang årligt (fastlægges lokalt).
Ud over optjening af afspadsering ydes der som hidtil tillæg efter aftalen om natpenge.