Bibliotekarforbundets uddelegering af retten til at forhandle og indgå aftaler vedrørende løn- og ansættelseforhold til tillidsrepræsentanter.
BF’s tillidsrepræsentanter har forhandlingsretten for samtlige bibliotekarer og cand.scient.bibl.’er samt for cand.IT’er med bacheloruddannelse fra Danmarks Biblioteksskole. Derudover har BF forhandlingsretten for de cand.mag.’er, der har valgt at være medlem af BF.
Forhandlingsmandatet gælder dog ikke for 1) bibliotekschefer og niveauer derover i kommuner, regioner og staten og 2)
andre ledere (souschefer og mellemledere), der lokalt kan forhandle og indgå lønaftaler med tillidsrepræsentanten som modpart.
Adgang til at iværksætte kollektive kampskridt i henhold til Hovedaftalen (mægling, voldgift og konflikt) er ikke uddelegeret fra BF til den lokale tillidsrepræsentant.
Tillidsrepræsentanten er bemyndiget til forhandle og indgå aftaler om løn og ansættelsesretlig forhold samt indgå lokale aftaler i SU-/MED-regi.
Norske og svenske bibliotekarer
Herudover kan norske og svenske bibliotekarer, der søger og får ansættelse i Danmark, blive serviceret af Bibliotekarforbundet – og dermed også af BF’s tillidsrepræsentanter og kontaktpersoner – det første år efter ansættelsen i Danmark. Serviceringen gælder alle generelle fagforeningsspørgsmål som f.eks. oplysning om løn- og ansættelsesforhold samt forhandling af løn ved ansættelse m.v. Kravet er blot, at den pågældende bevarer sit medlemskab af enten det norske Bibliotekarforbundet eller det svenske DIK-Förbundet. Strækker ansættelsen i Danmark sig længere end 1 år, kræver en fortsat servicering fra BF’s side, at den pågældende melder sig ind i BF.