NyhederNyhedsbreveDebatforaKalenderBF i pressenPresserum
EmneoversigtOverenskomstforhandlinger 2013MedlemsNetværket
AkademikerkampagnenJobsøgningFind jobbetKarriererådgivningKarriereudvikling for konsulenter i statenFeedback på ansøgning og CVLedighedEfteruddannelse og kompetenceudviklingBibliotekarforbundets tilbud til biblioteksledere
Månedens MedlemTemaerArrangementerBF og fagetLinks til biblioteker og organisationerFaggrupperneInteressegrupperneAnsættelsesgrupperne
Tillidsrepræsentantens opgaverInformationer til TRVærktøjer til TRNyhedsbrev til TRTR-debatRefusionsblanketter til TR-arrangementerFind din tillidsrepræsentantTR's medlemsfortegnelse
Fra bog til jobDimittendMedlemsfordeleStudenterobservatørAAK og studerendeOm Studenterforum
Er du privat arbejdsgiver?Er du offentlig arbejdsgiver?Hvor er bibliotekarerne uddannet?Tre gode eksemplerAnnoncér efter bibliotekarerBF's VikariatMail
Hvad er Bibliotekarforbundet?Bibliotekarforbundets VisionMedlemsfordele i BibliotekarforbundetHvad koster det at være medlem?Hvad mener Bibliotekarforbundet?OrganisationBibliotekarforbundets hovedbestyrelse 2011-2012MedarbejdereMedlemsklagenævnPrincip- og arbejdsprogram 2011-2012Beretning 2009-2010Generalforsamling 2010VedtægterDatapolitikPerspektiv - Bibliotekarforbundets fagmagasinDøssingprisenMedlemsundersøgelseArkiv

Reguleringsprocenten

Reguleringsprocenten sikrer offentligt ansatte en lønudvikling, der følger lønudviklingen på det private område.

Reguleringsprocenten er den procent, man skal lægge til løn og tillæg i grundbeløb for at få det aktuelle grundbeløb inklusiv overenskomstmæssige lønsigninger samt regulering som følge af reguleringsordningen. Reguleringsordningen korrigerer for forskelle i lønstigningen mellem den private og den statslige sektor.   

Reguleringsprocenten pr. 1. april 2012 - Stat

Ved OK11 blev det aftalt, at der indføres et nyt grundbeløb i 2012. Det betyder, at løn og tillæg ikke længere skal forhandles i 1.10.97-niveau men i 31.3.2012-niveau. Det betyder samtidig at Bibliotekarforbundets minimumsmandater for funktions- og kvalifikationstillæg er blevet omregnet til 31.3.2012-niveau.

Reguleringsprocenten udgør pr. 1. april 2012 på det statslige område 0,013040.

Skal man eksempelvis omregne følgende tillægsstørrelser til aktuelt niveau, vil disse tillæg pr. 1. april 2012 udgøre:

  • Funktionstillæg:
    Kr. 26.700 (31.3.2012-niveau) x 1,01304 = kr. 27.048,17
  • Kvalifikationstillæg:
    Kr. 11.900 (31.3.2012-niveau) x 1,01304= kr. 12.055,18

Udviklingen i den samlede procentregulering

Bookmark and Share

Hurtige genveje