Reguleringsprocenten sikrer offentligt ansatte en lønudvikling, der følger lønudviklingen på det private område.
Reguleringsprocenten er den procent , man skal lægges til løn og tillæg i grundbeløb for at få det aktuelle grundbeløb inklusiv overenskomstmæssige lønsigninger samt regulering som følge af reguleringsordningen. Reguleringsordningen korrigerer for forskelle i lønstigningen mellem den private og den regionale sektor.
Reguleringsprocenten pr. 1. januar 2012 - Regioner
Reguleringsprocenten udgør pr. 1. januar 2012 på det regionale område 0,268328.
Skal man eksempelvis omregne følgende tillægsstørrelser til aktuelt niveau, vil disse tillæg pr. 1. januar 2012 udgøre:
- Funktionstillæg:
Kr. 21.300 (31.3.00-niveau) x 1,268328 = kr. 27.015,39
- Kvalifikationstillæg:
Kr. 9.500 (31.3.00-niveau) x 1,268328 = kr. 12.049,12
Udviklingen i den særlige reguleringsprocent