BF-Notat
- Udover basislønnen kan der aftales til overenskomstansatte på ny løn aftales tillæg i form af funktionstillæg, kvalifikationstillæg og/eller resultatløn
- Udover basislønnen kan der aftales til tjenestemandsansatte og tjenestemandslignende ansatte på ny løn aftales tillæg i form af funktionstillæg, kvalifikationstillæg og/eller resultatløn
- Reguleringsprocenten sikrer offentligt ansatte en lønudvikling, der følger lønudviklingen på det private område.
- Der ydes rådighedstillæg til fuldmægtige m.m., der påtager sig en rådighedsforpligtelse og forpligtelse til merarbejde på indtil 20 timer pr. kvartal. For ansatte på gammelt lønsystem er der en forpligtelse på 35 timer pr. kvartal
Specielt for tillidsrepræsentanter
- Bibliotekarforbundets hovedbestyrelse anbefaler minimumsstørrelser for tillæg
BF-Anbefaling
- Bibliotekarforbundet har udarbejdet denne vejledning om brug af resultatløn
BF-Notat
- Udover basislønnen kan der til overenskomstansatte aftales tillæg i form af funktionstillæg, kvalifikationstillæg og/eller resultatløn.
- Reguleringsprocenten sikrer offentligt ansatte en lønudvikling, der følger lønudviklingen på det private område.
- Der kan forhandles rådighedstillæg til akademikere (herunder bibliotekarer og cand.scient.bibl.er m.v.), der nyansættes i en administrativ stilling. Med rådighedstillægget følger en rådighedsforpligtelse på 35 timer pr. kvartal. For allerede ansatte kan der optages drøftelser omkring et eventuelt rådighedsbeløb
Specielt for tillidsrepræsentanter
- Bibliotekarforbundets hovedbestyrelse anbefaler minimumsstørrelser for tillæg
- Der kan forhandles rådighedstillæg til akademikere (herunder bibliotekarer og cand.scient.bibl.er m.v.), der nyansættes i en administrativ stilling. Med rådighedstillægget følger en rådighedsforpligtelse på 35 timer pr. kvartal. For allerede ansatte kan der optages drøftelser omkring et eventuelt rådighedsbeløb
BF-Anbefaling
- Bibliotekarforbundet har udarbejdet denne vejledning om brug af resultatløn
BF-Notat
- Udover basislønnen kan der til overenskomstansatte aftales tillæg i form af funktionstillæg, kvalifikationstillæg og/eller resultatløn.
- Udover grundlønnen kan der til tjenestemænd på NY Løn aftales lønforbedringer i form af funktionsløn, kvalifikationsløn eller/og resultatløn.
- Reguleringsprocenten sikrer offentligt ansatte en lønudvikling, der følger lønudviklingen på det private område.
- Der kan forhandles rådighedstillæg til akademikere (herunder bibliotekarer og cand.scient.bibl.er m.v.), der nyansættes i en administrativ stilling. Med rådighedstillægget følger en rådighedsforpligtelse på 35 timer pr. kvartal. For allerede ansatte kan der optages drøftelser omkring et eventuelt rådighedsbeløb
- Ved OK08 blev det aftalt, at der skal indgås aftale om funktionstillæg til tillidsrepræsentanter.
Specielt for tillidsrepræsentanter
- Bibliotekarforbundets hovedbestyrelse anbefaler minimumsstørrelser for tillæg
- Der kan forhandles rådighedstillæg til akademikere (herunder bibliotekarer og cand.scient.bibl.er m.v.), der nyansættes i en administrativ stilling. Med rådighedstillægget følger en rådighedsforpligtelse på 35 timer pr. kvartal. For allerede ansatte kan der optages drøftelser omkring et eventuelt rådighedsbeløb
- I august indhentede BF oplysninger om TR-tillæg blandt alle de kommunale tillidsrepræsentanter.
BF-Anbefaling
- Bibliotekarforbundet har udarbejdet denne vejledning om brug af resultatløn
Der findes ikke dokumenter til dette område.
Der findes ikke dokumenter til dette område.