På regionale arbejdspladser er der med hjemmel i rammeaftale om seniorpolitik mulighed for at etablere seniorstillinger med hel- eller delvis lønafdækning samt fuld pensionsindbetaling.
Du finder gældende rammeaftale her.
Endelig medførte trepartsforhandlinger mellem regering og arbejdsmarkedsparterne i 2007 en række seniorinitiativer, der kan fastholde seniormedarbejdere i regionerne en længere årrække så som:
- seniorbonus
- seniorsamtaler i forbindelse med medarbejderudviklingssamtale
Initiativerne er indarbejdet i de offentlige overenskomster for 2008-2011.
Du kan læse mere om senioraftaler her. I aftalen er der envidere hjemmel til at aftale fratrædelse på mere gunstige vilkår - særligt set i relation til tjenestemandspension.