I kommunerne er udgangspunktet seniordage, som du kan afholde enten som hele eller halve dage, eller i timer efter aftale med din arbejdsgiver. Du kan også konvertere dine seniordage til ekstraordinær pensionsindbetaling eller til en årlig bonus. som du kan afholde enten som hele eller halve dage, eller i timer efter aftale med din arbejdsgiver. Du kan også konvertere dine seniordage til ekstraordinær pensionsindbetaling eller til en årlig bonus.
Både tjenestemænd og overenskomstansatte er omfattet af aftalen. Antallet af dage afhænger af din alder. Ordningen gælder for perioden 1. januar 2009 til 31. december 2011.
Du får ret til seniordage det år (uansat dato) du fylder enten 60, 61 eller 62 år. Dvs. en ansat der fylder 60 år d. 1. februar 2010 har ret til 2 dage fra 1. januar 2009 og skal give besked inden d. 1. oktober året før (2009), såfremt dagene skal konverteres til bonus- eller pensionsindbetaling. Udbetalingen sker i slutningen af år 2010.
Et valg om konvertering foregår for et år ad gangen. Antallet af dage gælder uanset antallet af ansættelser indenfor et kalenderår. Retten til dage afhænger derfor udelukkende af din alder og retten tilkommer dig som ansat uanset hvornår på året du tiltræder. Har du haft flere ansættelser indenfor et år (feks. 2) får du ikke ret til flere (dobbelt så mange) seniordage. Bemærk at ikke afholdte dage bortfalder ved kalenderårets udløb, med mindre man konkret aftaler med arbejdsgiver at de overføres til næste år. Seniordagene afholdelse skal aftales med arbejdsgiver. Er det ikke muligt pga. arbejdets udførelse af afholde dagene, overføres de til året efter.
Fratrædelse
Fratræder du i løbet af 2009 udbetales kun en forholdsmæssig andel af en konverteret bonus.
Er der konverteret til pensionsbidrag som udbetales løbende pr. måned og man fratræder i kalenderåret fortabes retten til en evt. restpensionindbetaling.
Ikke afholdte seniordage udbetales ved ansættelsesforholdets ophør. Tidligere blev der kun udbalt forholdvis i forhold til den tid man er ansat i fratrædelsesåret. Det er ændret i september 2009 af tekniske årsager, læs mere her. Nu udbetales ikke afholdte seniordage med 0,4% pr resterende seniordag af medarbejderens sædvanlige løn i de foregående 12 måneder eksklusiv fratrædelsesmånenden.