Flere og flere regioner tilbyder deres medarbejdere personalegoder af forskellig art. Formålet er at gøre regionen til en mere attraktiv arbejdsplads.
Personalegoder kan være goder, der stilles til rådighed for de ansatte som et velfærdsgode eller goder der tilbydes den enkelte i form af skattebegunstigede personaletilbud.
Velfærdsgoder
Velfærdsgoder er kollektive goder, der tilbydes de ansatte. Det kan f.eks. være gratis kaffe/the, frugt, personalefester, parkering, kantineordning med delvis egenbetaling, fitness-eller sportsfaciliteter på arbejdspladsen, massage o.lign.
Disse goder kan benyttes af medarbejderne uden at det har lønmæssige eller skattemæssige konsekvenser.
Skattebegunstigede personaletilbud
Skattebegunstigede personaletilbud er ordninger, hvor regionen tilbyder den ansatte at vælge personalegoder i stedet for løn. Dette kaldes også for fleksible lønpakker eller bruttolønsordninger.
Disse ordninger er karakteriseret ved at de finansieres via løntræk i medarbejderens bruttoløn, og derved opnår medarbejderen en skattebesparelse.
Den enkelte medarbejder kan kun indgå en aftale om træk i bruttolønnen, hvis der er indgået en generel rammeaftale mellem regionen og den faglige organisation.
Lønafledede ydelser som pension og feriegodtgørelse beregnes af den oprindelige bruttoløn, d.v.s. at disse dele ikke forringes selv om der sker træk i bruttolønnen.
Både overenskomstansatte og tjenestemænd kan indgå aftaler om bruttolønsordninger. Aftalen kan angå såvel nedgang i de centralt aftalte løndele som nedgang i de lokalt aftalte løndele.
I forbindelse med afskaffelsen af multimedieskatten fra 1. januar 2012 er der sket ændringer i beskatningen, når der købes computer mv. og mobiltelefon via bruttolønsordninger. Ved køb af computere og tilbehør, er reglerne nu ændret, så medarbejderen skal beskattes af 50% af udstyrets nypris for hvert år, udstyret er til rådighed. Herved er det ikke længere attraktivt at benytte bruttolønsordningen på dette udstyr.
Ved køb af mobiltelefon vil der være en formodning for at den er til privat brug, og den vil derfor være omfattet af den nye beskatning af ”fri telefon”, d.v.s. at der vil ske beskatning af 2.500 kr om året.
Det er udstyrets ”hovedfunktion” der afgør om det skal anses for f.eks. en computer eller en telefon. Således anses tablets for computere og smartphones for telefoner.