Mobiltelefon
Med virkning fra 1. januar 2012 genindføres beskatningen af fri telefon med udgangspunkt i de regler der var gældende før 1. januar 2010, hvor multimedieskatten blev indført. Har du en telefon med abonnement, der er stillet til rådighed af din arbejdsgiver, og som du også må bruge privat, beskattes du fremover af 2.500 kr. årligt. ( Beløbet nedsættes dog med 25%, hvis begge ægtefæller har fri telefon ). Der er ikke mulighed for at fratrække egne udgifter til telefon.
Beløbet bliver A-indkomst og skal indberettes af arbejdsgiver med 208,33 kr./måned (2012).
Med ændringen accepteres det nu igen – som før 1.1.2010 – at foretage enkeltstående private opkald fra en arbejdsmobiltelefon, uden at det vil medføre beskatning. De skærpede regler der blev indført med multimedieskatten er afskaffet. Der skal dog fortsat underskrives en tro- og love erklæring, ligesom arbejdsgiver fortsat skal føre en vis (lempeligere) kontrol med brugen.
Computer mv.
Hvis arbejdsgiver stiller computer til rådighed til brug for arbejdet, skal den private benyttelse ikke længere beskattes. Det er således igen muligt at tage en arbejdscomputer med hjem uden at det medfører beskatning.
Skattefriheden omfatter også ”sædvanligt tilbehør” som skærm, software, printer mv.
Internetopkobling
Arbejdsgiverbetalt internetforbindelse skal fremover ikke beskattes, hvis du via forbindelsen har adgang til arbejdsgivers netværk. Ligesom før multimediebeskatningen er det en forudsætning, at du har adgang til stort set de samme funktioner eller dokumenter, som på arbejdspladsen. Arbejdsgiverbetalt datakommunikation omfatter abonnements- og forbrugsudgifter samt etableringsomkostninger.
Hvis der ikke er adgang til arbejdsgivers netværk, bliver du beskattet du som ved ”fri telefon”, se ovenfor.
Har du flere goder, du skal beskattes af, bliver det samlede beløb 2.500 kr. årligt. Har du kun godet til rådighed en del af året, skal du kun beskattes af de påbegyndte måneder, hvor du har godt til rådighed.
Beskatning af arbejdsgiverbetalte sundhedsforsikringer
Fra 1. januar 2012 vil arbejdsgiverbetalte sundhedsforsikringer skulle beskattes hos medarbejderen. Arbejdsgiver skal indberette og trække skat og arbejdsmarkedsbidrag af den skattepligtige forsikringspræmie.
Betaler arbejdsgiver direkte for sundhedsbehandlinger, vil disse også være skattepligtige for medarbejderen. Behandling af medarbejderes misbrug af medicin, alkohol eller andre rusmidler eller ved rygeafvænning vil dog være skattefrit. Hvis arbejdsgiver betaler for forebyggelse og behandling af arbejdsrelaterede skader og sygdomme vil det også være skattefrit.
Bruttolønsordninger
Muligheden for at få diverse personalegoder stillet til rådighed via arbejdsgiver ved at indgå en aftale om reduktion i lønnen – de såkaldte bruttolønsordninger eller lønpakker – eksisterer stadig. Ved køb af computere og tilbehør, er reglerne imidlertid nu ændret, så medarbejderen skal beskattes af 50% af udstyrets nypris for hvert år, udstyret er til rådighed. Herved er det ikke længere attraktivt at benytte bruttolønsordningen på dette udstyr.
Ved køb af mobiltelefon vil der være en formodning for at den er til privat brug, og den vil derfor være omfattet af den nye beskatning af ”fri telefon”.
Det er udstyrets ”hovedfunktion” der afgør om det skal anses for f.eks. en computer eller en telefon. Således anses tablets for computere og smartphones for telefoner.