Ved overgang til Ny Løn for tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte er den ansatte i pensionsmæssig henseende indplaceret i det lønrammeforløb (på det skalatrin), der var gældende før overgang til Ny Løn (for almindelige bibliotekarer på sluttrin var det trin 36). Ved overgang til Ny Løn tillægges du imidlertid to ekstra skalatrin pension, dog maksimalt til og med skalatrin 48. En betingelse for at lægge de ekstra skalatrin til er, at du er overgået til Ny Løn, inden du bliver pensioneret. Da man kun kan overgå til Ny Løn en gang årligt – pr. 1. oktober – skal du huske at overgå til Ny Løn i tide inden du bliver pensioneret.
Tjenestemandspensionen dækker 3 hovedområder: 1) alderspension, 2) invalidepension og 3) ægtefælle- og børnepension.
Ad 1) Alderspension udbetales, når du fratræder din stilling som tjenestemand for at gå på pension. Alderspensionen udbetales livsvarigt og kan tidligst udbetales fra dit 60. år. Du kan få beregnet din forventede pension. I staten er det Økonomistyrelsen som foretager de konkrete beregninger se mere her.
Ad 2) Invalidepension omfatter både almindelig svagelighedspension, kvalificeret svagelighedspension samt tilskadekomstpension:
Almindelig svagelighedspension er du berettiget til, hvis du afskediges på grund af helbredsbetinget utjenstdygtighed. Det er imidlertid en betingelse, at du har haft 10 års ansættelse. Hvis du ikke har mindst 10 års ansættelse, er du ikke berettiget til at modtage almindelig svagelighedspension, men er derimod berettiget til opsat pension (se nedenfor). Almindelig svagelighedspension udbetales som en livsvarig ydelse, og størrelsen af pensionen beregnes ud fra din pensionsalder og din pensionsgivende løn.
Kvalificeret svagelighedspension er du berettiget til, hvis du er under 60 år, og din erhvervsevne er nedsat til en tredjedel eller derunder. Kvalificeret svagelighedspension udbetales som en livsvarig ydelse, og størrelsen af pensionen beregnes ud fra den pensionsgivende løn og den pensionsalder, du ville have opnået, hvis du var blevet i tjenesten indtil du blev 70 år.
Tilskadekomstpension er du berettiget til, hvis du bliver afskediget på grund af utjenstdygtighed, som skyldes en tilskadekomst under udførelse af dit job. Tilskadekomstpensionen ydes livsvarigt, og størrelsen af pensionen beregnes ud fra din pensionsgivende løn samt altid ud fra 37 pensionsalderår (som er maksimum), uanset hvor mange pensionsalderår du har optjent.
Ad 3) Ægtefælle- og børnepension gives til den/de efterlevende ægtefælle(r) og børn efter en tjenestemand eller en pensioneret tjenestemand. Det er en forudsætning, at ægteskabet blev indgået før tjenestemanden var fyldt 65 år og før tjenestemanden var afskediget med ret til egenpension mindst 3 mdr. før dødsfaldet.
Ægtefællepensionen er en livsvarig ydelse, og udbetalingen fortsætter, selvom ægtefællen gifter sig igen.
Pensionsvilkår hvis du som tjenestemand enten fratræder eller bliver overenskomstansat, før du fylder 60:
Egenpension:
Tjenestemænd er berettiget til pension, hvis de - efter at have opnået 10 års ansættelse - afskediges, hvad enten det er på grund af stillingsnedlæggelse, eller hvis afskedigelsen er skønsmæssigt begrundet (uegnethed, samarbejdsvanskeligheder m.v.).
Opsat pension:
En tjenestemand, der selv opsiger sin stilling og som har opnået en pensionsalder på mindst 3 år, eller som fratræder tjenesten uden at være berettiget til egenpension jvf. ovenfor og uden at overgå til anden tjenestemandsansættelse, er berettiget til opsat pension. Den opsatte pension betyder, at pension "venter på dig" og først udbetales, når du pensioneres. Pensionen beregnes efter de almindelige regler på baggrund af pensionsalder og den pensionsgivende løn på fratrædelsestidspunktet.
Supplerende pension til tjenestemænd: Tjenestemænd kan få en yderligere pensionsordning i forbindelse med et aftalt tillæg, der ikke udmøntes som trin. Af tillægget skal der svares pension efter samme pensionsprocent som de overenskomstansatte (p.t. 17,1 procent). Pensionsordningen er enten en rate- eller kapitalpension og oprettes automatisk i Eik Bank (før Skandiabanken). Hvis man er over 60 år på oprettelsestidspunktet, bliver ordningen oprettet som en spærret konto. Der er ikke knyttet nogen gebyrer til oprettelsen af ordningen, og der er ikke nogen nedre grænse for det indbetalte beløbs størrelse.
Gruppeliv og dækning ved kritisk sygdom for overenskomstansatte og tjenestemænd: Alle offentligt ansatte bibliotekarer er omfattet af en gruppelivsordning, der giver dækning ved dødsfald, invaliditet og kritisk sygdom. Dækningerne varierer alt efter din ansættelsesform og område. Du kan se dækningerne her.
Kommunernes Pensionsforsikring/Sampension er rådgivende med hensyn til pensionsspørgsmål. Særummer for bibliotekarer er 77 55 65 00, du kan også maile til adressen: sampension-bf@sampension.dk . Webadressen er www.sampension.dk.