NyhederNyhedsbreveDebatforaKalenderBF i pressenPresserum
EmneoversigtOverenskomstforhandlinger 2013MedlemsNetværket
AkademikerkampagnenJobsøgningFind jobbetKarriererådgivningKarriereudvikling for konsulenter i statenFeedback på ansøgning og CVLedighedEfteruddannelse og kompetenceudviklingBibliotekarforbundets tilbud til biblioteksledere
Månedens MedlemTemaerArrangementerBF og fagetLinks til biblioteker og organisationerFaggrupperneInteressegrupperneAnsættelsesgrupperne
Tillidsrepræsentantens opgaverInformationer til TRVærktøjer til TRNyhedsbrev til TRTR-debatRefusionsblanketter til TR-arrangementerFind din tillidsrepræsentantTR's medlemsfortegnelse
Fra bog til jobDimittendMedlemsfordeleStudenterobservatørAAK og studerendeOm Studenterforum
Er du privat arbejdsgiver?Er du offentlig arbejdsgiver?Hvor er bibliotekarerne uddannet?Tre gode eksemplerAnnoncér efter bibliotekarerBF's VikariatMail
Hvad er Bibliotekarforbundet?Bibliotekarforbundets VisionMedlemsfordele i BibliotekarforbundetHvad koster det at være medlem?Hvad mener Bibliotekarforbundet?OrganisationBibliotekarforbundets hovedbestyrelse 2011-2012MedarbejdereMedlemsklagenævnPrincip- og arbejdsprogram 2011-2012Beretning 2009-2010Generalforsamling 2010VedtægterDatapolitikPerspektiv - Bibliotekarforbundets fagmagasinDøssingprisenMedlemsundersøgelseArkiv

Om tjenstemandsregulativet for regionale tjenestemænd (Danske Regioner)

Regulativet omfatter tjenestemænd i regionerne, som er ansat efter tjenestemandsregulativet, samt disses efterlevende ægtefæller og børn. Pensionsregulativet har virkning fra 1. april 2007, medmindre andet er angivet i regulativet.



 

 Regulativet omfatter tjenestemænd i regionerne, som er ansat efter tjenestemandsregulativet, samt disses efterlevende ægtefæller og børn. Pensionsregulativet har virkning fra 1. april 2007, medmindre andet er angivet i regulativet.

De væsentligste ændringer i regulativet er:

  • Aldersgrænser på 65 år ophæves med virkning fra 1. juli 2009 og erstattes af den gradvist stigende folkepensionsalder.
  • Aldersgrænser på 60 år ophæves med virkning fra 1. juli 2009 og erstattes af den gradvist stigende efterlønsalder.
  • Disse ændringer er indført i regulativet som parallelle "a-bestemmelser", idet de nuværende aldersgrænser vil være gældende indtil 1. juli 2009.
  • Som en konsekvens af ophævelsen af den pligtige afgangsalder på 70 år for tjenestemænd, er reglerne om beregning af pensionsalder ved kvalificeret svagelighedspension ændret således, at pensionsalderen ved kvalificeret svagelighedspension altid beregnes som den pensionsalder, der kunne være optjent ved forbliven i tjenestemandsstillingen indtil det 70. år.

 

Læs pensionsregulativ af 2008 for tjenestemænd ansat i regionerne

Bookmark and Share

Hurtige genveje