NyhederNyhedsbreveDebatforaKalenderBF i pressenPresserum
EmneoversigtOverenskomstforhandlinger 2013MedlemsNetværket
AkademikerkampagnenJobsøgningFind jobbetKarriererådgivningKarriereudvikling for konsulenter i statenFeedback på ansøgning og CVLedighedEfteruddannelse og kompetenceudviklingBibliotekarforbundets tilbud til biblioteksledere
Månedens MedlemTemaerArrangementerBF og fagetLinks til biblioteker og organisationerFaggrupperneInteressegrupperneAnsættelsesgrupperne
Tillidsrepræsentantens opgaverInformationer til TRVærktøjer til TRNyhedsbrev til TRTR-debatRefusionsblanketter til TR-arrangementerFind din tillidsrepræsentantTR's medlemsfortegnelse
Fra bog til jobDimittendMedlemsfordeleStudenterobservatørAAK og studerendeOm Studenterforum
Er du privat arbejdsgiver?Er du offentlig arbejdsgiver?Hvor er bibliotekarerne uddannet?Tre gode eksemplerAnnoncér efter bibliotekarerBF's VikariatMail
Hvad er Bibliotekarforbundet?Bibliotekarforbundets VisionMedlemsfordele i BibliotekarforbundetHvad koster det at være medlem?Hvad mener Bibliotekarforbundet?OrganisationBibliotekarforbundets hovedbestyrelse 2011-2012MedarbejdereMedlemsklagenævnPrincip- og arbejdsprogram 2011-2012Beretning 2009-2010Generalforsamling 2010VedtægterDatapolitikPerspektiv - Bibliotekarforbundets fagmagasinDøssingprisenMedlemsundersøgelseArkiv

Ændringer i dækninger og pensionsordninger pr. 1.1.2009 for overenskomstansatte bibliotekarer

Den 1. januar 2009 trådte en række forbedringer ikraft på dækninger for død, invaliditet og kritisk sygdom for overenskomstansatte bibliotekarer.

Der findes i alt 3 ordninger for overenskomstansatte:

·  Kollektiv ordning, som havde optag indtil 31.12.2001

· 3 i 1 Pension, som havde optag fra 1.1.2002 til 30.4.2007

· 3 i 1 Livspension, som har optag fra 1.5.2007.

På alle ordninger er alle gruppelivsdækninger udvidet til det 67. år, og dødsfaldssummen er hævet fra 300.000 til 500.000 kr.

De medlemmer, som er kommet ind i en pensionsordning i Sampension efter maj 2007, er med i produktet 3 i 1 Livspension. Her vil der – ud over ovenstående – være yderligere forbedringer på invaliditetsdækningen. Den løbende invalidepension bliver beregnet som en procentdel af medlemmets nuværende løn. Denne procent et hævet fra 20 procent til 40 procent af lønnen, og invalidepensionen bliver nu udbetalt ved 50 procent nedsat arbejdsevne frem for 2/3, som tidligere var betingelsen.

Alle medlemmer på ældre pensionsordninger (altså fra før 1.5.2007) har fået et tilbud om at overgå til 3 i 1 Livspension.

Nedenfor ses en oversigt over de væsentligste karakteristika ved de forskellige ordninger og de ændringer, der trådte i kraft pr. 1.1.2009 (i kursiv):

Dækninger 2009

Dækning

Kollektiv ordning

3 i 1 pension

3 i en livspension

Til alder

Død: 67 år

Kritisk sygdom: 67 år

Invalidesum: 67 år

Død: 67 år

Kritisk sygdom: 67 år

Invalidesum: 67 år

Død: 67 år

Kritisk sygdom: 67 år

Invalidesum: 67 år

Udbetaling ved død

500.000 kr.

Samt kollektiv ægtefælle-

og børnepension på egen police

500.000 kr.

Samt børnepension på egen police

500.000 kr.

Samt børnepension –

12.000 årligt..

Invaliderente

Af samme størrelse som den livsvarige alderspension.

Af samme størrelse som den livsvarige alderspension i obligatorisk del.

40 % af nuværende løn uanset alder ved optagelse

Invalidekriterie

To tredjedele

To tredjedele

50 %

Investerings-miljø

Gennemsnitsrente

Gennemsnitsrente

Markedsrente

Link-mulighed

(vælge puljer)

Nej

Ja for en tredjedel af

pensionsbidraget

Ja for en tredjedel af

pensionsbidraget

Det er også muligt på individuelle vilkår at forbedre sine dækninger. Kontakt da Sampension på tlf. 77 33 15 30

Bookmark and Share

Hurtige genveje