Dato

Aftalepunkter:

01.04.08

Generel lønstigning 4,09 % (ok-tjm)

01.04.08

Barselsaftalen ændres (ok-tjm)

Lønnet forældrelov erstattes af en 6+6+6-model, som giver moderen og faderen 6 ugers forældreorlov hver samt yderligere 6 ugers lønnet orlov til deling.
· Gælder for fødsler efter 31.3.08
· Identiske regler for adoptanter

01.04.08

Forbedrede TR-vilkår (ok-tjm)

· Forlængelse af opsigelsesvarsel med 3 mdr.
· Tillæg til TR for TR-funktionen

01.04.08

Indførelse af plustid max. 42 t. pr. uge i gennemsnit (ok-tjm)

· Forudsætter lokalaftale indgået af TR. Herefter kan den enkelte indgå en frivillig aftale · Kan opsiges med 3 mdr. varsel i kommuner
· Opsiges med eget individuelle varsel (1 md.) Arbejdsgivers (typisk 3-6 md.) i regioner.

01.04.08

Kompetenceudvikling (ok-tjm)

· Ret til årlig medarbejdsudviklingssamtale
· Lokale midler til kompenceudvikling AC området for 2008-2011:
  - 24 mio. kr. til kommuner
  - 32 mio. kr. til regioner

01.04.08

Seniorinitiativer (ok-tjm)

· Tilbud om seniorsamtale ved medarbejderudviklingssamtalen.
· Indsats for at fastholde seniorer skal fremgå af kommunens personalepolitik
· Kun kommuner; særlig pulje afsat til bl.a. at kunne oprette seniorstillinger

01.04.08

Gruppeliv (tjm)

Dødsfaldssum forhøjes til 300.000 (som for OK-ansatte) og dækning forhøjes til det fyldte 70. år

Sommer 2008

Ændring af vagttillægsaftale og honorering af søndagsarbejde. Ændringen har virkning fra overenskomstens udsendelse

Sommer 2008

Special- og chefkonsulentstillinger kan oprettes med overenskomstens udsendelse (ok)

Sommer 2008

Ved overenskomstens udsendelse er der mulighed for at også bibliotekarer som overenskomstansættes i administrative generaliststillinger kan få rådighedstillæg (ok) 
-  Gælder også for allerede ansatte

01.10.08

Generel lønstigning 1,62 % pga. reguleringsordning – skøn (ok-tjm)

Ultimo

2008

Ferie med løn kan i stedet ændres til udbetalt feriegodtgørelse (ok-tjm)

· Det skal meddeles arbejdsgiver før optjeningsårets begyndelse.

· Har virkning fra optjeningsår 2009, dvs. inden udgangen af 2008, skal der første gang   
  gives besked

01.01.09

Ret til seniordage/bonus – kun kommuner (ok-tjm)

I det kalenderår den ansatte fylder:
· 60 år gives ret til 2 seniordage
· 61 år gives ret til 3 seniordage
· 62 år og derudover gives ret til 4 seniordage

Seniordage kan afholdes enten som hele eller halve dage, eller afholdes i timer efter aftale.
Seniordage kan konverteres til ekstraordinær pensionsindbetaling eller til en årlig bonus

01.01.09

Ret til seniordage/bonus – kun regioner (ok-tjm)

• Der udløses en bonus på 0,8 pct. Af den samlede faste løn januar måned året efter den ansatte bliver 60 år. Kan veksles til 2 seniordage
• Der udløses en bonus på 1,2 pct. Af den samlede faste løn januar måned året efter den ansatte bliver 61 år. Kan veksles til 3 seniordage
• Der udløses en bonus på 1,6 pct. Af den samlede faste løn januar måned året efter den ansatte bliver 62 år og derover. Kan veksles til 4 seniordage

• Seniordage afholdes som ferie, og kan også afholdes i timer eller halve dage efter aftale
• Seniorbonus kan også helt eller delvist konverteres til ekstraordinær pensionsindbetaling, og der kan laves kombinationer af bonus, seniordage og pensionsindbetaling. 
• Udbetaling sker i januar måned det næstfølgende år

01.01.09

Forhøjelse af ATP-satser med samme beløb som i det private (ok-tjm)

01.04.09

Generel lønstigning 0,20 % (kompensation for privates personalegoder) (ok-tjm)

01.04.09

Barns 2. sygedag (ok-tjm)

01.04.09

Forhøjelse af pensionsprocenten fra 16,9 til 17,5%. (ok-tjm) - kun kommuner

· Forhøjelsen kan udbetales som løn for ok-ansatte (ok)

01.04.09

Lønforløb ændringer (ok)
· Bibliotekarers lønforløb ændres til 1,2,4,4,5,7.
· Kandidaters lønforløb ændres til 4,4,5,6,8.
· Samtidig sker der kroneforhøjelser på alle trin

01.04.09

Grundlønsforhøjelser for tjenestemænd: (tjm)

Med fuldt gennemslag:
22 -> 24
25 -> 27 (Frederiksberg)
34 -> 36
40 -> 42

Uden fuldt gennemslag:
44 -> 46
49 -> 50

01.04.09

Nye midler til lokal løndannelse (ok-tjm)

· 1,25% af lønsum til ledere med personaleansvar

01.04.09

Nye midler til lokal løndannelse (ok-tjm)

· Kun regioner: Ikke ledere, 0,8% af lønsum

01.10.09

Generel lønstigning (ok-tjm)
· Kommuner: 0,55% (0,68% minus –0,13% - negativ virkning fra reguleringsordning) · Regioner: 0,73% (0,88% minus –0,13% - negativ virkning fra reguleringsordning)

01.10.09

Ændret afviklingsregler af den 6. ferieuge (ok-tjm)

Ansatte som ønsker den 6 ferieuge udbetalt, skal give arbejdsgiver besked inden

1. okt. i ferieåret. Første gang bliver 1.10.09.

01.01.10

ATP forhøjelse med 388 kr. årligt (ok-tjm)

01.04.10

01.04.10

Generel lønstigning (ok-tjm)
· Kommuner: på 0,50 %
· Regioner: 0,32%

Forhøjelse af pensionsprocenten fra 16,9 til 17,5%. (ok-tjm) for regioner. Forhøjelsen kan udbetales som løn for ok-ansatte (ok)

01.04.10

Nye midler til lokal løndannelse (ok-tjm)

· Kommuner: 1,25% af lønsum til alle personale grupper
· Regioner: 1,25% af lønsum til ledere
· Regioner: 0,8% af lønsum til ikke ledere

01.05.10/1.06.10

Forhøjelse af særlig feriegodtgørelse med 0,45% - udbetales med majlønnen (ok-tjm)

01.10.10

Generel lønstigning på 0,57% pga. reguleringsordningen - skøn (ok-tjm)