Merarbejde/overarbejde er arbejde udover den aftalte ugentlige arbejdstid. Hvorvidt du har krav på afspadsering eller betaling for dette merarbejde afhænger af, hvad der er aftalt i kontrakten. Hvis der ikke står noget om dette i kontrakten kan virksomhedens personalepolitik evt. indeholde retningslinjer for afspadsering mv.
Hvis merarbejde hverken afspadseres eller betales særskilt, bør lønnen være tilsvarende højere, eller du bør have andre goder, f.eks. længere ferie, istedet.
En times merarbejde om ugen kan sættes til 2,7 % af lønnen for fuld tid.