NyhederNyhedsbreveDebatforaKalenderBF i pressenPresserum
EmneoversigtOverenskomstforhandlinger 2013MedlemsNetværket
AkademikerkampagnenJobsøgningFind jobbetKarriererådgivningKarriereudvikling for konsulenter i statenFeedback på ansøgning og CVLedighedEfteruddannelse og kompetenceudviklingBibliotekarforbundets tilbud til biblioteksledere
Månedens MedlemTemaerArrangementerBF og fagetLinks til biblioteker og organisationerFaggrupperneInteressegrupperneAnsættelsesgrupperne
Tillidsrepræsentantens opgaverInformationer til TRVærktøjer til TRNyhedsbrev til TRTR-debatRefusionsblanketter til TR-arrangementerFind din tillidsrepræsentantTR's medlemsfortegnelse
Fra bog til jobDimittendMedlemsfordeleStudenterobservatørAAK og studerendeOm Studenterforum
Er du privat arbejdsgiver?Er du offentlig arbejdsgiver?Hvor er bibliotekarerne uddannet?Tre gode eksemplerAnnoncér efter bibliotekarerBF's VikariatMail
Hvad er Bibliotekarforbundet?Bibliotekarforbundets VisionMedlemsfordele i BibliotekarforbundetHvad koster det at være medlem?Hvad mener Bibliotekarforbundet?OrganisationBibliotekarforbundets hovedbestyrelse 2011-2012MedarbejdereMedlemsklagenævnPrincip- og arbejdsprogram 2011-2012Beretning 2009-2010Generalforsamling 2010VedtægterDatapolitikPerspektiv - Bibliotekarforbundets fagmagasinDøssingprisenMedlemsundersøgelseArkiv

Opsigelsesfrister

Hvis intet andet er aftalt (jf. ansættelseskontrakten) er opsigelsesfrister reguleret af funktionærloven.

Du siger selv op
Medarbejdere på individuel kontrakt har et opsigelsesvarsel over for arbejdsgiveren på én måned til en måneds udgang. Hvis du eksempelvis siger din stilling op den 10. marts, udløber dit opsigelsesvarsel den 30. april. Privatansatte kan også aftale et forlænget opsigelsesvarsel i deres ansættelseskontrakt, som så vil være gældende. Der gælder forkortede varsler i prøveperioder; hvis intet andet er aftalt, har du kun en dags varsel. Der kan også typisk være aftalt et gensidigt varsel på 14 dage, som gælder både når du sel vsiger og eller hvis du bliver sagt op af arbejdsgiver.

Du bliver sagt op af din arbejdsgiver
Arbejdsgivers opsigelsesfrister fremgår af tabellen nedenfor. Varselts længde afhænger af, hvor længe du har været ansat. Privatansatte kan godt have aftalt forlængede opsigelsesvarsler, som i så fald vil fremgå af ansættelseskontrakten.


Ansættelsesperiode

Varsel

Inden 3 måneds prøveansættelse

14 dage (opsigelse inden udgangen af 2 ½ måned)

Under 6 måneder   

1 måned (opsigelse inden udgangen af den 5. måned)

6 måneder - 3 år

3 måneder (opsigelse inden udgangen af 2 år og 9 måneder)

3 år - 6 år

4 måneder (opsigelse inden udgangen af 5 år og 8 måneder)

6 år - 9 år

5 måneder (opsigelse inden udgangen af 8 år og 7 måneder)

9 år og derover

6 måneder (opsigelse efter af 8 år og 7 måneders ansættelse)

 

Bookmark and Share

Hurtige genveje