I løntabellerne opereres med følgende lønbegreber:
Antal medlemmer: Det antal medlemmer der befinder sig i den pågældende række (undergruppe). Lægger man tallene i denne søjle sammen, får man ikke det samme "total-tal" hver gang. Det skyldes, at nogle (få) medlemmer ikke har oplyst fx deres dimittendår, stillingsbetegnelse m.v.
Løn inkl. tillæg: Er månedslønnen for september 2008, som medlemmerne har oplyst. Beløbet er inkl. alle individuelle og centralt aftalte tillæg, men ekskl. engangsbeløb som fx engangsvederlag og merarbejdsbetaling. Heller ikke arbejdsgiverens eller medlemmets pensionsbidrag indgår. Har et medlem ikke udfyldt dette felt, anses spørgeskemaet for at være fejludfyldt. Løn inkl. tillæg er et gennemsnit.
Kvalifikationstillæg: Er et individuelt tillæg finansieret af decentrale lønmidler. De medlemmer der ikke har udfyldt dette felt, har fået sat deres kvalifikationstillæg til 0 kr. Individuelle tillæg er et gennemsnit og beregnes over alle medlemmer i gruppen - uanset om de har et tillæg eller ej.
Funktionstillæg: Er et individuelt tillæg finansieret af decentrale lønmidler. Et evt. vagttillæg er henført til grupperingen Øvrige tillæg i alt, selv om det rent teknisk er at betegne som et funktionstillæg. De medlemmer der ikke har udfyldt dette felt, har fået sat deres funktionstillæg til 0 kr. Funktionstillæg er et gennemsnit og beregnes over alle medlemmer i gruppen - uanset om de har et tillæg eller ej.
Øvrige tillæg i alt: Er den samlede sum af udlignings-, rådigheds-, overgangs- og vagttillæg i september 2008, som medlemmerne har oplyst. De medlemmer der ikke har fået nogle af de nævnte tillæg, har fået sat deres øvrige tillæg til 0 kr. Øvrige tillæg i alt er et gennemsnit og beregnes over alle medlemmer i gruppen - uanset om de har et tillæg eller ej.
Individuelle tillæg i alt: Er den samlede sum af kvalifikationstillæg, funktionstillæg og øvrige tillæg i alt, som medlemmerne har oplyst. Individuelle tillæg i alt er et gennemsnit og beregnes over alle medlemmer i gruppen - uanset om de har et tillæg eller ej.
Løn ekskl. tillæg: Denne løn er beregnet på baggrund af de lønoplysninger medlemmerne har givet i spørgeskemaet. Den er beregnet som Løn inkl. tillæg minus alle tillæg (kvalifikations,- funktions,- og øvrige tillæg i alt). Løn ekskl. tillæg er et gennemsnit. Af beregningstekniske årsager er tallene givetvis lidt for høje. En del af medlemmerne har sandsynligvis blot oplyst deres løn inkl. tillæg uden samtidig at angive, hvor stor en andel der er individuelle tillæg. Hverken arbejdsgiverens eller medlemmets pensionsbidrag indgår i løn ekskl. tillæg.
25 % fraktil: 25 % fraktilen er beregnet på Løn inkl. tillæg og er den løn, der deler medlemmerne i følgende 2 grupper: (1) de 25% af medlemmerne, der har en løn inkl. tillæg, der er mindre end tallet og (2) de 75% af medlemmerne der har en løn inkl. tillæg, der er større.
50 % fraktil: 50% fraktilen er beregnet på Løn inkl. tillæg og er den løn, der deler medlemmerne i 2 lige store grupper. Halvdelen har en løn inkl. tillæg, der er mindre end tallet og halvdelen har en løn inkl. tillæg, der er større.
75 % fraktil: 75% fraktilen er beregnet på Løn inkl. tillæg og er den løn, der deler medlemmerne i følgende 2 grupper: (1) de 75% af medlemmerne der har en løn inkl. tillæg, der er mindre end tallet og (2) de 25% af medlemmerne, der har en løn inkl. tillæg, der er større.