Hvad er en specialkonsulent og en chefkonsulent
Specialkonsulenter udfører typisk arbejde på et særligt højt fagligt niveau eller arbejde af særligt krævende karakter. Tilsvarende gælder for chefkonsulenter, men de i har ofte tillige koordinerende opgaver og i sjældne tilfælde egentlige ledelsesopgaver overfor andre akademikere.
Aflønning
Special- og chefkonsulenter aflønnes efter forhandling inden for et særligt basisløninterval. De er således ikke omfattet basislønforløbet i § 4 stk.1 i AC-overenskomsten, men er derimod omfattet af overenskomstens bilag 4.
Basisløninterval (1.4.2012-niveau)
Specialkonsulent 456.789 - 478.592 kr.
Chefkonsulent 491.674 - 517.839 kr.
Special- og chefstillinger er ikke omfattet af bilag 8 i AC-overenskomsten vedr. Forhandlingssystemet.
Engangsvederlag aftales direkte mellem ledelse og den ansatte.
Varige og midlertidige kvalifikations- og funktionstillæg aftales også mellem ledelse og den ansatte, som kan vælge at lade sig bistå af den faglige organisation. Resultatet af forhandlingen skal efterfølgende indsendes til den faglige organisation til godkendelse
Special- og chefkonsulentstillinger kan i det nye lønsystem oprettes lokalt. Der aftales mellem den lokal ledelse og tillidsrepræsentanten, om en stilling skal aflønne som special- eller chefkonsulent. Nye stillinger kan ikke slås op, før de er enighed om, hvorvidt der er tale om en special- eller chefkonsulentstilling.