NyhederNyhedsbreveDebatforaKalenderBF i pressenPresserum
EmneoversigtOverenskomstforhandlinger 2013MedlemsNetværket
AkademikerkampagnenJobsøgningFind jobbetKarriererådgivningKarriereudvikling for konsulenter i statenFeedback på ansøgning og CVLedighedEfteruddannelse og kompetenceudviklingBibliotekarforbundets tilbud til biblioteksledere
Månedens MedlemTemaerArrangementerBF og fagetLinks til biblioteker og organisationerFaggrupperneInteressegrupperneAnsættelsesgrupperne
Tillidsrepræsentantens opgaverInformationer til TRVærktøjer til TRNyhedsbrev til TRTR-debatRefusionsblanketter til TR-arrangementerFind din tillidsrepræsentantTR's medlemsfortegnelse
Fra bog til jobDimittendMedlemsfordeleStudenterobservatørAAK og studerendeOm Studenterforum
Er du privat arbejdsgiver?Er du offentlig arbejdsgiver?Hvor er bibliotekarerne uddannet?Tre gode eksemplerAnnoncér efter bibliotekarerBF's VikariatMail
Hvad er Bibliotekarforbundet?Bibliotekarforbundets VisionMedlemsfordele i BibliotekarforbundetHvad koster det at være medlem?Hvad mener Bibliotekarforbundet?OrganisationBibliotekarforbundets hovedbestyrelse 2011-2012MedarbejdereMedlemsklagenævnPrincip- og arbejdsprogram 2011-2012Beretning 2009-2010Generalforsamling 2010VedtægterDatapolitikPerspektiv - Bibliotekarforbundets fagmagasinDøssingprisenMedlemsundersøgelseArkiv

Løn på det private område

For de fleste privatansatte aftales lønnen individuelt i ansættelseskontrakten. En mindre del af forbundets privatansatte medlemmer er omfattet af en overenskomst, det gælder f.eks. de ansatte på DR og DBC as. I så fald fremgår lønforholdene af overenskomsten.

Inden du går til ansættelsessamtale i en privat virksomhed, bør du gøre dig overvejelser om dit lønudspil, for det bliver du sandsynligvis spurgt om.  Du kan forberede ved at kigge nærmere på BF's lønstatistik for privatansatte, og du er også velkommen til at ringe til forhandlingsafdelingen for at få nærmere råd og vejledning.

Se Privatlønstatistik 2011

Bookmark and Share

Hurtige genveje