Det nye lønsystem - Tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte
Pr. 1. oktober 2000 indgik Bibliotekarforbundet og Finansministeriet en aftale om statslige tjenestemandsansatte og tjenestemandslignende bibliotekarers overgang til nyt lønsystem. Aftalen omfatter samtlige, der nyansættes som tjenstemandsansatte bibliotekarer op til lønramme 34, samt allerede ansatte tjenestemænd, der vælger at overgå til det nye lønsystem.
Det nye lønsystem består af to elementer: en centralt aftalt basisløn og en tillægsdel.
Basislønnen består af 4 trin, og indplacering på basislønforløbet sker efter uddannelse og i forhold til opnået anciennitet. Alle løntrin er et-årige.
Udover basislønnen kan der aftales tillæg.
Aftalen er senest revideret i 2008.
Det gamle lønsystem - Tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte
Omtrent halvdelen af de statsligt ansatte bibliotekarer er ansat som tjenestemænd eller ansat på tjenestemandslignende vilkår og er derfor aflønnet efter tjenestemandslønsystemet.
Tjenestemandsansatte bibliotekarer i staten er ansat efter et skalatrinsforløb bestående af skalatrinene:
20-24, 27, 30, 32 og 36, hvor alle trin er to-årige.
Mellemledere og biblioteksledere er indplaceret fra skalatrin 33 og opefter.