Parterne har indgået aftale om en cheflønsordning for ansatte i lønramme 35-41
Cheflønsordningen anvendes til at yde lønforbedringer til ansatte i cheflønsstillinger i form af individuelle lønforbedringer, honorering af særlig indsats, resultatløn mv. og som led i rekrutterings- og fastholdelsesformål.
Ordningen finansieres af en cheflønspulje. Parterne aftaler ved overenskomstforhandlingerne, hvor mange penge, der skal afsættes til cheflønspuljen.
Her kan du læse mere om chefløn.