Ansatte i staten har i henhold til lovgivning, overenskomster, aftaler etc. krav på løn i en række fraværssituationer. Den løn, som en ansat har krav på under betalt fravær, er som udgangspunkt den faste løn, dvs. skalalønnen/basislønnen samt tillæg (varige eller midlertidige), der ydes med faste månedlige beløb. Hertil kommer evt. pensionsbidrag af samme løndele.
Herudover medregnes - unde visse betingelser - arbejdstidsbestemte tillæg og arbejdsbestemte tillæg.
Du kan læse mere i Finansministereitst Finansministeriets cirkulære som opregner retningslinjer vedr. definitioner på samlet løn i forbidnelse med betalt fravær.