NyhederNyhedsbreveDebatforaKalenderBF i pressenPresserum
EmneoversigtOverenskomstforhandlinger 2013MedlemsNetværket
AkademikerkampagnenJobsøgningFind jobbetKarriererådgivningKarriereudvikling for konsulenter i statenFeedback på ansøgning og CVLedighedEfteruddannelse og kompetenceudviklingBibliotekarforbundets tilbud til biblioteksledere
Månedens MedlemTemaerArrangementerBF og fagetLinks til biblioteker og organisationerFaggrupperneInteressegrupperneAnsættelsesgrupperne
Tillidsrepræsentantens opgaverInformationer til TRVærktøjer til TRNyhedsbrev til TRTR-debatRefusionsblanketter til TR-arrangementerFind din tillidsrepræsentantTR's medlemsfortegnelse
Fra bog til jobDimittendMedlemsfordeleStudenterobservatørAAK og studerendeOm Studenterforum
Er du privat arbejdsgiver?Er du offentlig arbejdsgiver?Hvor er bibliotekarerne uddannet?Tre gode eksemplerAnnoncér efter bibliotekarerBF's VikariatMail
Hvad er Bibliotekarforbundet?Bibliotekarforbundets VisionMedlemsfordele i BibliotekarforbundetHvad koster det at være medlem?Hvad mener Bibliotekarforbundet?OrganisationBibliotekarforbundets hovedbestyrelse 2011-2012MedarbejdereMedlemsklagenævnPrincip- og arbejdsprogram 2011-2012Beretning 2009-2010Generalforsamling 2010VedtægterDatapolitikPerspektiv - Bibliotekarforbundets fagmagasinDøssingprisenMedlemsundersøgelseArkiv

Fleksjob og job med løntilskud m.v.

Læs om ansættelse i job med løntilskud samt fleksjob
Vælg dit ansættelsesområde

BF-Notat

  • Fleksjob og fleksydelse

    Fleksjob kan oprettes til personer, der har en varig begrænsning i arbejdsevnen og ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår.

  • Ansættelse med løntilskud til ledige

    Ansættelse med løntilskud er for ledige med ret til at blive aktiveret. Formålet med ansættelser med løntilskud er at give ledige mulighed for oplæring, genoptræning eller indslusning på arbejdsmarkedet samt at udbygge faglige og personlige kvalifikationer, så personen forbedrer sine muligheder for at opnå beskæftigelse på det ordinære arbejdsmarked.

  • Ansættelse med løntilskud af personer med nedsat arbejdsevne

    Personer med nedsat arbejdsevne kan ansættes med løntilskud

BF-Notat

  • Fleksjob og fleksydelse

    Fleksjob kan oprettes til personer, der har en varig begrænsning i arbejdsevnen og ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår.

  • Ansættelse med løntilskud til ledige

    Ansættelse med løntilskud er for ledige med ret til at blive aktiveret. Formålet med ansættelser med løntilskud er at give ledige mulighed for oplæring, genoptræning eller indslusning på arbejdsmarkedet samt at udbygge faglige og personlige kvalifikationer, så personen forbedrer sine muligheder for at opnå beskæftigelse på det ordinære arbejdsmarked.

  • Ansættelse med løntilskud af personer med nedsat arbejdsevne

    Personer med nedsat arbejdsevne kan ansættes med løntilskud

BF-Notat

  • Fleksjob og fleksydelse

    Fleksjob kan oprettes til personer, der har en varig begrænsning i arbejdsevnen og ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår.

  • Ansættelse med løntilskud til ledige

    Ansættelse med løntilskud er for ledige med ret til at blive aktiveret. Formålet med ansættelser med løntilskud er at give ledige mulighed for oplæring, genoptræning eller indslusning på arbejdsmarkedet samt at udbygge faglige og personlige kvalifikationer, så personen forbedrer sine muligheder for at opnå beskæftigelse på det ordinære arbejdsmarked.

  • Ansættelse med løntilskud af personer med nedsat arbejdsevne

    Personer med nedsat arbejdsevne kan ansættes med løntilskud

BF-Notat

  • Fleksjob og fleksydelse

    Fleksjob kan oprettes til personer, der har en varig begrænsning i arbejdsevnen og ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår.

  • Ansættelse med løntilskud til ledige

    Ansættelse med løntilskud er for ledige med ret til at blive aktiveret. Formålet med ansættelser med løntilskud er at give ledige mulighed for oplæring, genoptræning eller indslusning på arbejdsmarkedet samt at udbygge faglige og personlige kvalifikationer, så personen forbedrer sine muligheder for at opnå beskæftigelse på det ordinære arbejdsmarked.

  • Ansættelse med løntilskud af personer med nedsat arbejdsevne

    Personer med nedsat arbejdsevne kan ansættes med løntilskud.

Der findes ikke dokumenter til dette område.

Bookmark and Share