Efterløn
Læs om betingelser for efterløn, skattefri præmie og stigende efterlønsalder
Regler og betingelser vedrørende efterløn er ens uanset ansættelsesområde.
Vælg dit ansættelsesområde
BF-Notat
- Du kan tidligst gå på efterløn, når du fylder 60 år (62 år for yngre årgange). Ordningen administeres af din a-kasse (se www.AAK.dk/ tlf. 33950395). Hovedbetingelsen for at få ret til efterløn er, at du er med i en a-kasse og har indbetalt til ordningen via din a-kasse i en vis årrække. Længen af denne periode afhænger af din alder. Du kan maksimalt indbetale til ordningen i 30 år. Efterlønnen ophører senest, når du kan gå på folkepension.
-
For at få et seniorjobskal du have ret til efterløn, når du fylder 60 år.
Er du fra årgang 1953 eller senere, og er du over 55 år, når din dagpengeperiode udløber, så har du mulighed for et seniorjob.Et seniorjob kan længst bevares, indtil efterlønsalderen indtræder.
- Hidtil har efterlønsalderen været 60 år. I velfærdsforliget fra 2006 har politikerne besluttet, at medlemmerne skal være ældre, inden de kan overgå til efterløn. Med den seneste tilbagetrækningsreform fra 2012 vil efterlønsalderen dog stige langt tidligere end hvad der var aftalt i Velførdsforliget og til en langt højere alder. Personer født i 1967 kan eksempelvist først gå på efterløn, når de er 66 år (og kun i 3 år). Nedenfor finder du en oversigt over de nye aldersgrænser for efterløn og folkepension.
BF-Notat
- Du kan tidligst gå på efterløn, når du fylder 60 år (62 år for yngre årgange). Ordningen administeres af din a-kasse (se www.AAK.dk/ tlf. 33950395). Hovedbetingelsen for at få ret til efterløn er, at du er med i en a-kasse og har indbetalt til ordningen via din a-kasse i en vis årrække. Længen af denne periode afhænger af din alder. Du kan maksimalt indbetale til ordningen i 30 år. Efterlønnen ophører senest, når du kan gå på folkepension.
-
For at få et seniorjobskal du have ret til efterløn, når du fylder 60 år.
Er du fra årgang 1953 eller senere, og er du over 55 år, når din dagpengeperiode udløber, så har du mulighed for et seniorjob.Et seniorjob kan længst bevares, indtil efterlønsalderen indtræder.
- Hidtil har efterlønsalderen været 60 år. I velfærdsforliget fra 2006 har politikerne besluttet, at medlemmerne skal være ældre, inden de kan overgå til efterløn. Med den seneste tilbagetrækningsreform fra 2012 vil efterlønsalderen dog stige langt tidligere end hvad der var aftalt i Velførdsforliget og til en langt højere alder. Personer født i 1967 kan eksempelvist først gå på efterløn, når de er 66 år (og kun i 3 år). Nedenfor finder du en oversigt over de nye aldersgrænser for efterløn og folkepension.
BF-Notat
- Du kan tidligst gå på efterløn, når du fylder 60 år (62 år for yngre årgange). Ordningen administeres af din a-kasse (se www.AAK.dk/ tlf. 33950395). Hovedbetingelsen for at få ret til efterløn er, at du er med i en a-kasse og har indbetalt til ordningen via din a-kasse i en vis årrække. Længen af denne periode afhænger af din alder. Du kan maksimalt indbetale til ordningen i 30 år. Efterlønnen ophører senest, når du kan gå på folkepension.
-
For at få et seniorjobskal du have ret til efterløn, når du fylder 60 år.
Er du fra årgang 1953 eller senere, og er du over 55 år, når din dagpengeperiode udløber, så har du mulighed for et seniorjob.Et seniorjob kan længst bevares, indtil efterlønsalderen indtræder.
- Hidtil har efterlønsalderen været 60 år. I velfærdsforliget fra 2006 har politikerne besluttet, at medlemmerne skal være ældre, inden de kan overgå til efterløn. Med den seneste tilbagetrækningsreform fra 2012 vil efterlønsalderen dog stige langt tidligere end hvad der var aftalt i Velførdsforliget og til en langt højere alder. Personer født i 1967 kan eksempelvist først gå på efterløn, når de er 66 år (og kun i 3 år). Nedenfor finder du en oversigt over de nye aldersgrænser for efterløn og folkepension.
BF-Notat
- Du kan tidligst gå på efterløn, når du fylder 60 år (62 år for yngre årgange). Ordningen administeres af din a-kasse (se www.AAK.dk/ tlf. 33950395). Hovedbetingelsen for at få ret til efterløn er, at du er med i en a-kasse og har indbetalt til ordningen via din a-kasse i en vis årrække. Længen af denne periode afhænger af din alder. Du kan maksimalt indbetale til ordningen i 30 år. Efterlønnen ophører senest, når du kan gå på folkepension.
-
For at få et seniorjobskal du have ret til efterløn, når du fylder 60 år.
Er du fra årgang 1953 eller senere, og er du over 55 år, når din dagpengeperiode udløber, så har du mulighed for et seniorjob.Et seniorjob kan længst bevares, indtil efterlønsalderen indtræder.
- Hidtil har efterlønsalderen været 60 år. I velfærdsforliget fra 2006 har politikerne besluttet, at medlemmerne skal være ældre, inden de kan overgå til efterløn. Med den seneste tilbagetrækningsreform fra 2012 vil efterlønsalderen dog stige langt tidligere end hvad der var aftalt i Velførdsforliget og til en langt højere alder. Personer født i 1967 kan eksempelvist først gå på efterløn, når de er 66 år (og kun i 3 år). Nedenfor finder du en oversigt over de nye aldersgrænser for efterløn og folkepension.
Der findes ikke dokumenter til dette område.
