Lov om børnepasningsorlov ophæves den 1. juni 2011
For forældre til børn, der er født til og med den 26. marts 2002, gælder reglerne om børnepasningsorlov fortsat. Er dit barn født i perioden den 1. januar 2002 til og med den 26. marts 2002, og du har valgt at blive omfattet af de nye barselsregler fra 2002, har du samtidig fravalgt retten til børnepasningsorlov. Lov om børnepasningsorlov bliver ophævet i 1. juni 2011.
Forældre til børn i alderen 0-8 år har således hver ret til at gå på børnepasningsorlov i en periode på minimum 8 uger og højst 13 uger. Der er dog ret til at afholde børnepasningsorlov i op til 26 uger, hvis barnet ikke er fyldt 1 år på tidspunktet for orlovens start. Denne type orlov kaldes den retsbaserede orlov. Der kan alene afholdes retsbaseret orlov én gang for hver af forældrene til det samme barn. Da du kun har ret til orlov en gang bortfalder orlovsretten til de 18 uger, hvis man kun holder 8 uger første gang. 5 uger kan overføres til den aftalebaserede orlov, som skal aftales med arbejdsgiveren, men de 13 uger er væk.
Herudover er der mulighed for, at hver af forældrene afholder børnepasningsorlov efter aftale med arbejdsgiveren. En sådan orlov benævnes aftalebaseret orlov. Her kan der aftales børnepasningsorlov på mindst 8 uger og højst 52 ugers orlov pr. barn.
Orloven skal være afsluttet inden barnet fylder 9 år.
Børnepasningsorlov kan afholdes i udlandet.
Arbejdsgiver kan i visse tilfælde udsætte en varslet orlov, men ikke ved orlov i forlængelse af barselsorlov. Arbejdsgiveren skal have besked om, at man ønsker at bruge retten til orlov til børnepasning med mindst 4 ugers varsel.
Orlovsydelsen er pt. 60 % af højeste dagpengesats.