NyhederNyhedsbreveDebatforaKalenderBF i pressenPresserum
EmneoversigtOverenskomstforhandlinger 2013MedlemsNetværket
AkademikerkampagnenJobsøgningFind jobbetKarriererådgivningKarriereudvikling for konsulenter i statenFeedback på ansøgning og CVLedighedEfteruddannelse og kompetenceudviklingBibliotekarforbundets tilbud til biblioteksledere
Månedens MedlemTemaerArrangementerBF og fagetLinks til biblioteker og organisationerFaggrupperneInteressegrupperneAnsættelsesgrupperne
Tillidsrepræsentantens opgaverInformationer til TRVærktøjer til TRNyhedsbrev til TRTR-debatRefusionsblanketter til TR-arrangementerFind din tillidsrepræsentantTR's medlemsfortegnelse
Fra bog til jobDimittendMedlemsfordeleStudenterobservatørAAK og studerendeOm Studenterforum
Er du privat arbejdsgiver?Er du offentlig arbejdsgiver?Hvor er bibliotekarerne uddannet?Tre gode eksemplerAnnoncér efter bibliotekarerBF's VikariatMail
Hvad er Bibliotekarforbundet?Bibliotekarforbundets VisionMedlemsfordele i BibliotekarforbundetHvad koster det at være medlem?Hvad mener Bibliotekarforbundet?OrganisationBibliotekarforbundets hovedbestyrelse 2011-2012MedarbejdereMedlemsklagenævnPrincip- og arbejdsprogram 2011-2012Beretning 2009-2010Generalforsamling 2010VedtægterDatapolitikPerspektiv - Bibliotekarforbundets fagmagasinDøssingprisenMedlemsundersøgelseArkiv

Frihed 1. maj og grundlovsdag for ansatte i kommuner og regioner

Der findes specielle regler for 1. maj og grundlovsdag.

Af AC-overenskomsten og Tjenestemandsaftalen fremgår, at "der tilkommer de ansatte fridage efter de regler, der gælder for (amts)kommunens tjenestemænd".

I kommunerne er HK-gruppen den største tjenestemandsgruppe, bibliotekarerne samarbejder med, hvorfor man følger HK-bestemmelserne om fridage. Det betyder bl.a., at 1. maj og grundlovsdag er fridage fra kl. 12.

Tidligere bestemmelse (fra før 1.4.95) om, at såfremt biblioteket først åbnede kl. 12 eller senere, da var disse dage hele fridage, er ikke længere gældende, med mindre der er en fast lokalaftale eller kutyme herom. Sådanne lokalaftaler/kutymer kan opsiges med normalt 3 måneders varsel.

I regionerne tilkommer der de ansatte fridage efter de regler, som gælder for regionens tjenestemænd. Vedr. frihed på 1. maj og grundlovsdag praktiseres dette forskelligt ud fra traditioner eller husregler for den enkelte regionale institution.

Efter rammeaftale om decentrale arbejdstidsaftaler fra 1999, er der hjemmel til, at man lokalt kan indgå aftaler om arbejdstidsregler, der fraviger gældende centrale aftaler. Dette gælder dog ikke ferie- og barselsaftaler.

Bookmark and Share

Hurtige genveje