Uddannelse
Uddannelsen ændres, således at alle nye arbejdsmiljørepræsentanter og de af virksomheden udpegede arbejdsmiljølederrepræsentanter i arbejdsmiljøorganisationen som hidtil skal gennemføre en obligatorisk arbejdsmiljøuddannelse. Uddannelsen forkortes nu fra 5 til 3 dage men med ret til 2 supplerende dage inden for det første år.
Den obligatoriske del af et uddannelsesforløb på 3 sammenhængende dage skal give alle deltagerne i arbejdsmiljøarbejdet en grundlæggende viden om arbejdsmiljøarbejdet. Undervisning kan som hidtil foregå som traditionel undervisning eller som netbaseret fjernundervisning. Det overordnede indhold i arbejdsmiljøuddannelsen videreføres med de nye regler. Arbejdsmiljørepræsentanterne skal kende til lovgivningen på området. Der vil med den nye uddannelse blive lagt vægt på at give deltagerne et helhedssyn på arbejdet med arbejdsmiljø.
Uddannelsen skal være gennemført senest 3 måneder efter repræsentanterne er blevet valgt eller lederne er udpeget mod tidligere 8 måneder efter de gamle regler. Repræsentanter der er blevet valgt eller udpeget inden den 1.10.2010, der endnu ikke har været på kursus, skal gennemføre uddannelse efter de nye regler.
Udover den obligatoriske uddannelse så har arbejdsmiljørepræsentanten ret til men ikke pligt til 2 dages supplerende uddannelse. De 2 dage skal være gennemført inden for det første år, hvor medarbejderen er medlem af arbejdsmiljøorganisationen. Uddannelsen kan være generelt om arbejdsmiljø eller kan handle om emner, der er særlig relevant for arbejdspladsen, f.eks. stress.
Derefter er der efteruddannelsestilbud på 1,5 dag for alle medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen i hvert efterfølgende år, de er medlem af organisationen. Det kan f.eks. handle om et af de fokusområder, som arbejdsmiljøorganisationen på arbejdspladsen har valgt at arbejde med. Efteruddannelse skal være afsluttet inden for 12 måneder og kan ikke overføres til året efter uden aftale med arbejdsgiver.
Ledelsen skal sørge for, at der udarbejdes en kompetenceudviklingsplan for arbejdsmiljørepræsentanter og arbejdsledere i arbejdsmiljøorganisationen vedrørende den supplerende uddannelse. Planen skal udarbejdes i forhold til arbejdspladsens arbejdsmiljøproblem.
Udbydere
Der findes flere udbydere af arbejdsmiljøuddannelsen, herunder Parternes Uddannelsesfællesskab (PUF), som udbyder arbejdsmiljøuddannelser til kommuner og regioners arbejdsmiljøledere, og arbejdsmiljørepræsentanter i arbejdsmiljøgruppe og MED-udvalg.
LO/FTF udbydes også kurser, herunder netbaseret fjernundervisning.
Arbejdstilsynet godkender udbydere af arbejdsmiljøuddannelsen, og på deres hjemmeside www.at.dk findes en oversigt over godkendte udbydere.