Sundhedsfremmende foranstaltninger vinder i disse tider indpas på mange arbejdspladser.
BAR FOKA (branchearbejdsmiljørådet for Finans, Offentlig kontor og Administration) har bl.a. igangsat et projekt om den sunde arbejdsplads, hvor der mulighed for at afprøve nye metoder i arbejdet med sundhed på arbejdspladsen ud fra en bred og positiv tilgang til sundhed.
I den forbindelse har de udarbejdet en hjemmeside www.sundarbejdsplads.dk hvor man foruden sundhed kan læse om anerkendelse, trivsel, balance, kost og bevægelse.
Endelig kan man læse om fire dialogmøder om sundhed. Temaerne for dialogmøderne bygger på projektets grundantagelse, at sundhed på arbejdspladsen er mere og andet end kost, rygning, alkohol og motion, derfor lægges der i dialogmøderne fokus på balance i arbejdslivet ved Camilla Kring, anerkendelse og sundhed ved Charlotte Dahlsgaard, trivsel i liv og arbejde ved Mette Bjerre Christensen og integration af fysisk aktivitet i kontor arbejdet ved Martin Spang Olsen. Efter hvert dialogmøde udarbejder konsulenten handlingsplaner for det videre arbejde, så man har et godt udgangspunkt for det videre arbejde. Dialogmødet varer 3 timer og prisen pr. dialogmøde er 25.000 kr.
KTO og Danske Regioner har indgået en aftale om trivsel og sundhed, der gælder for de regionale arbejdspladser. I denne aftale er der krav om, at de enkelte regionale arbejdspladsers øverste medindflydelses- og medbestemmelsesudvalg skal aftale retninglinjer vedrørende sundhed. Retningslinjerne har til formål at fremme en forebyggende indsats i forhold til medarbejdernes sundhed og arbejdsmiljø, og der skal være konkrete sundhedsfremmende initiativer indarbejdet. Til brug for arbejdet er der udarbejdet en pjece om sundhedsfremme.