Cirkulære om rammeaftale om distancearbejde, 2005, omhandler muligheden for lokalt at indgå en aftale om, at den enkelte medarbejder skal kunne indgå en aftale med sin arbejdsgiver om en hjemmearbejdsplads.
Læs mere i Vejledningen om distancearbejde i staten, 2006. Vejledningen er skrevet som et redskab til de enkelte arbejdspladser og beskriver om nogle af de overvejelser og den lovgivning, som ledelse, medarbejderrepræsentant og medarbejder bør være opmærksom på ved etablering og udvikling af distancearbejdspladser.