Anciennitet har betydning for indplacering på lønskalaen.
Anciennitet beregnes efter det antal år og måneder, en bibliotekar har været beskæftiget med bibliotekarisk eller andet akademisk arbejde, uanset om det er på det offentlige eller det private område.
Lønanciennitet regnes fra den 1. i ansættelsesmåneden og altid i hele måneder.
Anciennitet beregnes tidligst fra udgangen af den måned, hvor man har afsluttet sin eksamen.
Såfremt man ansættes uden for det traditionelle biblioteksvæsen, er det vigtigt, at man får indføjet i ansættelsesbrevet, at der er tale om bibliotekarisk/akademisk arbejde. Det kan være med til at lette en senere godkendelse af anciennitet hos en ny offentlig arbejdsgiver.
Ansættelsesmyndigheden kan i særlige tilfælde forhøje lønancienniteten ved nyansættelse, selv om den forudgående beskæftigelse ikke kan medregnes i lønancienniteten i henhold til de almindelige regler. Det forudsætter en konkret vurdering.
For deltidsbeskæftigede optjenes fuld lønanciennitet ved mindst 15 timers beskæftigelse pr. uge i gennemsnit.
Ved en beskæftigelsesgrad på under 15 timer pr. uge i gennemsnit optjenes halv lønanciennitet.