NyhederNyhedsbreveDebatforaKalenderBF i pressenPresserum
EmneoversigtOverenskomstforhandlinger 2013MedlemsNetværket
AkademikerkampagnenJobsøgningFind jobbetKarriererådgivningKarriereudvikling for konsulenter i statenFeedback på ansøgning og CVLedighedEfteruddannelse og kompetenceudviklingBibliotekarforbundets tilbud til biblioteksledere
Månedens MedlemTemaerArrangementerBF og fagetLinks til biblioteker og organisationerFaggrupperneInteressegrupperneAnsættelsesgrupperne
Tillidsrepræsentantens opgaverInformationer til TRVærktøjer til TRNyhedsbrev til TRTR-debatRefusionsblanketter til TR-arrangementerFind din tillidsrepræsentantTR's medlemsfortegnelse
Fra bog til jobDimittendMedlemsfordeleStudenterobservatørAAK og studerendeOm Studenterforum
Er du privat arbejdsgiver?Er du offentlig arbejdsgiver?Hvor er bibliotekarerne uddannet?Tre gode eksemplerAnnoncér efter bibliotekarerBF's VikariatMail
Hvad er Bibliotekarforbundet?Bibliotekarforbundets VisionMedlemsfordele i BibliotekarforbundetHvad koster det at være medlem?Hvad mener Bibliotekarforbundet?OrganisationBibliotekarforbundets hovedbestyrelse 2011-2012MedarbejdereMedlemsklagenævnPrincip- og arbejdsprogram 2011-2012Beretning 2009-2010Generalforsamling 2010VedtægterDatapolitikPerspektiv - Bibliotekarforbundets fagmagasinDøssingprisenMedlemsundersøgelseArkiv

Checkliste i forbindelse med afskedigelse af statstjenestemænd

Udg. af Finansministeriet  

I Regler

1. Tjenestemandsloven (TL), §§ 26-33 incl
2. Forvaltningsloven 571 19/12 1985 med senere ændringer.
3. Fmst. cirk. 2/6 1994 om pensionering af tjenestemænd i staten, folkekirken samt tjenestemænd i folkeskolen m.fl. på grund af sygdom eller alder med tilhørende vejledning 2/6 1994 om afsked og pensionering af tjenestemænd ved sygdom.

II Afskedskompetence.

1. Kongeligt udnævnte tjenestemænd afskediges af Kongen/Dronningen, jf. TL § 26, stk. 1.
2 a Andre tjenestemænd afskediges af den minister, de hører under, eller af den, der bemyndiges dertil, jf. TL § 26, stk. 2.
b Uansøgte afskedigelser af varigt ansatte tjenestemænd kan kun foretages af ministeren, jf. TL § 26, stk. 2. Dog udelukkes ikke intern delegation fra ministeren til departementet.


III Afskedsårsager.

1. Efter ansøgning fra tjenestemanden selv, jf. TL § 27.
2. Uden ansøgning, jf. TL § 28, på grund af:
a. Alder, jf. TL § 29.
b. Helbredsmæssige forhold.
c. Ikke tilfredsstillende prøveansættelse.
d. Ændringer i forvaltningens organisation eller arbejdsform (stillingsnedlæggelse/opgavebortfald)
e. Samarbejdsvanskeligheder eller tjenestemandens uegnethed til at bestride sin stilling.
f. Disciplinærforhold.


IV Afskedsvarsler.

1. Ansøgt afsked.
a. Tjenestemænd på prøve.
De første 6 måneder: 14 dages varsel til udgangen af en måned, jf. TL § 33, stk. 1.
Herefter: 1 måneds varsel til udgangen af en måned, jf. TL § 33, stk. 1.
b Øvrige ansatte tjenestemænd.
3 måneders varsel til udgangen af en måned, jf. TL § 27.
c. Efter ønske fra tjenestemanden kan der bevilges kortere varsel.
2 Uansøgt afsked.
a. Tjenestemænd på prøve.
De første 6 måneder: 14 dages varsel til udgangen af en måned, jf. TL § 33, stk. 2.
Herefter 3 måneders varsel til udgangen af en måned, jf. TL § 27.
b. Øvrige ansatte tjenestemænd.
3 måneders varsel til udgangen af en måned, jf. TL § 28.
c Ved afsked af disciplinære årsager kan varslet afkortes, evt. helt bortfalde, jf. TL § 28.


V Procedureregler.

1. Ansøgt afsked.

Hvis ansøgningen er begrundet i helbredsmæssige årsager, skal der, inden tjenestemanden meddeles afsked:

- Indhentes en udtalelse fra Finansstyrelsen om tjenestemandens krav på pension, jf. TL § 31, stk. 2.

2. Uansøgt afsked.

Hvis afskedigelsen er begrundet i andet end pligtig afgangsalder, skal der, inden tjenestemanden varsles til afsked:

- Gives centralorganisationen adgang til at udtale sig om den påtænkte afskedigelse, jf. TL § 31, stk. 1, medmindre forhør har været afholdt efter TL §§ 20-22.

- Foretages partshøring af tjenestemanden i henhold til forvaltningslovens §§ 19 og 20. I høringsbrevet henvises også til TL § 31, stk. 1, (medmindre forhør har været afholdt efter TL §§ 20-22). Det oplyses endvidere, at spørgsmålet om pension er forelagt Finansstyrelsen.

- Indhentes en udtalelse fra Finansstyrelsen om tjenestemandens krav på pension, jf. TL § 31, stk. 2, og eventuel rådighedsløn/ventepenge. For tjenestemænd på prøve, jf. TL § 33, stk. 3, dog kun i de tilfælde, hvor der opstår spørgsmål om evt. ret til pension efter TPL kap. 2 og 7.

- Foretages partshøring af tjenestemanden om Finansstyrelsens udtalelse.

- Foreligger en beslutning om afsked fra vedkommende minister, jf. TL § 26 (for kongeligt udnævnte fra Kongen/Dronningen).

I stedet for 2 partshøringer kan der foretages een samlet høring, når Finansstyrelsens udtalelse foreligger, men personalepolitiske hensyn vil ofte tale for, at tjenestemanden så hurtigt som muligt bliver bekendt med den påtænkte afskedigelse.


VI Ekspedition af sager om afskedigelse af tjenestemænd.

1. Ansøgt afsked.
a Almindelige tjenestemænd.
- Arbejdsgiveren meddeler tjenestemanden, at afsked er bevilget.
- Der udfyldes herefter af arbejdsgiver/arbejdstager et pensionsberegningsskema, som sendes til Finansstyrelsen for beregning og evt. udbetaling af pension. Der vedlægges udskrift fra PENSAB om vedkommende tjenestemands pensionsalder m.v.
Meddelelse om pensionens størrelse mv. gives tjenestemanden direkte fra Finansstyrelsen. Kopi heraf tilsendes arbejdsgiveren.
b. Kongeligt udnævnte tjenestemænd.
- Der fremsendes en forestilling via ministeren til Kongen/Dronningen til underskrift (accept).
- Når forestillingen kommer retur med underskrifter (accept), meddeles tjenestemanden afsked, bilagt kopi af forestillingen.
- Der bringes meddelelse om afsked i Statstidende.
- Vedrørende pensionsberegningsskema, se under a.
2. Afsked på grund af alder.
a Almindelige tjenestemænd.
- Afskedigelse sker ved brev fra ministeren.
- Når afskedigelse er meddelt, udfylder arbejdsgiver/arbejdstager et pensionsberegningsskema, som tilsendes Finansstyrelsen (bilagt udskrift fra PENSAB) for beregning og udbetaling.
- Meddelelse om pensionens størrelse mv. gives tjenestemanden direkte fra Finansstyrelsen. Kopi heraf tilsendes arbejdsgiveren.
b Kongeligt udnævnte tjenestemænd.

- Der fremsendes en forestilling om afskedigelse på grund af alder via ministeren til Kongen/Dronningen så betids, at afskedigelsen kan være meddelt tjenestemanden senest 3 måneder inden udgangen af den måned, fra hvilken afskedigelsen regnes.

- Når forestillingen kommer retur med underskrift (accept), fremsendes/gives meddelelse herom til tjenestemanden, bilagt kopi af forestillingen.

- Der bringes meddelelse om afsked i Statstidende.

- Vedrørende pensionsberegningsskema, se under a.

3. Uansøgt afsked (bortset fra afsked på grund af alder).
Efter høringsfristernes udløb (se V. 2) tages stilling til evt. indsigelser fra tjenestemanden eller centralorganisationen. Der sendes meddelelse til tjenestemanden om afsked. Brevet skal indeholde en begrundelse for afgørelsen, jf. forvaltningslovens §§ 22 og 24, samt meddelelse om pension mv.
a. Almindelige tjenestemænd.
- Der tilsendes tjenestemanden anbefalet brev om afskedigelse med ministerens underskrift.
b Kongeligt udnævnte tjenestemænd.
- Der fremsendes en forestilling via ministeren til Kongen/Dronningen til underskrift
- Når forestillingen kommer retur med underskrift (accept), fremsendes/gives meddelelse herom til tjenestemanden, bilagt kopi af forestillingen.
- Der bringes meddelelse om afsked i Statstidende.
Ad a+b - For de tjenestemænd, der har krav på rådighedsløn/ventepenge, gives meddelelse om afsked til Finansstyrelsen, bilagt udfyldt pensionsberegningsskema og oplysninger om tjenestemandens lønforhold mv.
- Finansstyrelsen, som beregner og udbetaler rådighedsløn/ventepenge giver tjenestemanden besked om størrelsen af rådighedslønnen/ventepengene.
- Finansstyrelsen sørger for beregning og udbetaling af pension efter ophør af rådighedsløn/ventepenge.
- For de tjenestemænd, der har krav på pension, udfyldes et pensionsberegningsskema af arbejdsgiver/arbejdstager som tilsendes Finansstyrelsen for beregning og evt. udbetaling.
Der vedlægges en udskrift fra PENSAB vedrørende tjenestemandens pensionsalder mv. Meddelelse om pensionens størrelse/opsat pension mv. gives tjenestemanden fra Finansstyrelsen. Kopi af beregningen tilsendes arbejdsgiveren.

Bookmark and Share

Hurtige genveje