NyhederNyhedsbreveDebatforaKalenderPresserum
EmneoversigtOverenskomstforhandlinger 2011MedlemsNetværket
Bliv bibliotekar eller cand.scient.bibl.BF's MentornetværkArrangementerKarriereudvikling for konsulenter i statenNyt jobKarrierecoaching for nyuddannedeKarriererådgivningFå tjekket din ansøgningLedighedEfteruddannelseAmbassadører i BFBibliotekarforbundets tilbud til ledere
TemaerArrangementerBF og fagetLinks til biblioteker og organisationerFaggrupperneAnsættelsesgrupperne
Tillidsrepræsentantens opgaverInformationer til TRVærktøjer til TRNyhedsbrev til TRTR-debatRefusionsblanketter til TR-arrangementerFind din tillidsrepræsentantTR's medlemsfortegnelse
Dimittendworkshop sommer 2010DimittendMedlemsfordeleStudenterobservatøren skriver fra HBStudenterobservatørAAK og studerendeOm Studenterforum
Hvor er bibliotekarerne uddannet?Et kig ind i bibliotekarernes verdenHvad laver bibliotekarer?BF's VikariatMail
Hvad er Bibliotekarforbundet?Bibliotekarforbundets VisionOrganisationHovedbestyrelsen 2009-2010MedarbejdereMedlemsklagenævnPrincip- og arbejdsprogram 2009-2010Beretning 2007-2008VedtægterDatapolitikBibliotekspressenGeneralforsamling 2010DøssingprisenMedlemsundersøgelse 2007Arkiv

Afsked

Læs om regler og procedurer ved afskedigelse
Vælg dit ansættelsesområde

BF-vejledning

Love m.v.

Pjecer

BF-vejledning

Love m.v.

Pjecer

BF-vejledning

Love m.v.

Pjecer

BF-Notat

  • Afskedigelse af privatansatte

    En afskedigelse skal være rimeligt begrundet i virksomhedens eller den ansattes forhold og gældende regler, herunder funktionærlovens opsigelsesvarsler, skal overholdes.

BF-vejledning

Der findes ikke websider til dette område

Bookmark and Share