I forbindelse med strukturreformens ikrafttræden den 1. januar 2007 blev en række kommuner lagt sammen til større kommuner. BF vedtog i denne forbindelse en ny forhandlingsorganisation.
Forhandlingsorganisation beskriver, hvem der forhandler på vegne af BF ved såvel de kollektive forhandlinger som ved de individuelle forhandlinger. Kollektive forhandlinger varetages altid af BF centralt, mens individuelle forhandlinger er delt mellem BF's tillidsrepræsentanter og BF centralt.
Som udgangspunkt er BF's forhandlings- og aftalekompetence uddelegeret til de lokale tillidsrepræsentanter, mens BF centralt forhandler for alle ledere med ledelsesfunktioner, der indebærer, at man har mandat til at forhandle og indgå aftaler for BF-ansatte med BF's lokale tillidsrepræsentant (TR) som modpart. Dette gælder såvel på det statslige som det kommunale og regionale område.
Læs om BF's forhandlingsorganisation pr. 1.1.2007 (PDF-fil - 25 KB)