Stadig pladser til Leder in spe
26-06-2012
Bibliotekarforbundet har i samarbejde med KL sat fokus på lederrekruttering på folkebibliotekerne.
I forbindelse med projektet Leder in spe er bibliotekerne blevet tilbudt 150 pladser til medarbejdere, der har lederpotentiale, og som via Leder in spe kan få den motivation og afklaring, der skal til, for at de søger den næste lederstilling.
Samtidig skal forløbet også give lederne redskaberne til at kunne spotte kommende ledere. Netop det sidste formål ved projektet er der muligvis et større behov for en først antaget – for flere ledere har meldt tilbage, at de ikke kunne finde nogen ledertalenter blandt deres medarbejdere og derfor ikke har kunnet tilmelde nogen.
Der er også ledere, der forklarer en manglende tilmelding til Leder in spe med, at de er involveret i lignende tiltag for eksempel via kommunerne, således at arbejdspladsens behov for talentudvikling allerede er opfyldt.
Fordi der er arbejdspladser, der ikke har benyttet sig af tilbuddet om et Leder in spe-forløb er det fortsat muligt at tilmelde sig.
