NyhederNyhedsbreveDebatforaKalenderBF i pressenPresserum
EmneoversigtOverenskomstforhandlinger 2013MedlemsNetværket
AkademikerkampagnenJobsøgningFind jobbetKarriererådgivningKarriereudvikling for konsulenter i statenFeedback på ansøgning og CVLedighedEfteruddannelse og kompetenceudviklingBibliotekarforbundets tilbud til biblioteksledere
Månedens MedlemTemaerArrangementerBF og fagetLinks til biblioteker og organisationerFaggrupperneInteressegrupperneAnsættelsesgrupperne
Tillidsrepræsentantens opgaverInformationer til TRVærktøjer til TRNyhedsbrev til TRTR-debatRefusionsblanketter til TR-arrangementerFind din tillidsrepræsentantTR's medlemsfortegnelse
Fra bog til jobDimittendMedlemsfordeleStudenterobservatørAAK og studerendeOm Studenterforum
Er du privat arbejdsgiver?Er du offentlig arbejdsgiver?Hvor er bibliotekarerne uddannet?Tre gode eksemplerAnnoncér efter bibliotekarerBF's VikariatMail
Hvad er Bibliotekarforbundet?Bibliotekarforbundets VisionMedlemsfordele i BibliotekarforbundetHvad koster det at være medlem?Hvad mener Bibliotekarforbundet?OrganisationBibliotekarforbundets hovedbestyrelse 2011-2012MedarbejdereMedlemsklagenævnPrincip- og arbejdsprogram 2011-2012Beretning 2009-2010Generalforsamling 2010VedtægterDatapolitikPerspektiv - Bibliotekarforbundets fagmagasinDøssingprisenMedlemsundersøgelseArkiv

Folkebibliotekarer er tilfredse med deres arbejde

04-01-2011
Ny undersøgelse viser, at folkebibliotekarer generelt er tilfredse med deres arbejdsforhold, arbejdstid og arbejdstilrettelæggelse.

KL og Bibliotekarforbundet aftalte ved overenskomstforhandlingerne i 2008 at iværksætte et personalepolitisk projekt med henblik på at undersøge, hvordan arbejdstid og arbejdstilrettelæggelse påvirker arbejdstilfredshed, rekruttering og fastholdelse af bibliotekarer i folkebibliotekerne.

Endvidere blev der spurgt ind til bibliotekarernes syn på folkebibliotekernes fremtidige betydning i samfundet.

Svarene på disse spørgsmål er nu blevet samlet i rapporten: ”Personalepolitisk undersøgelse af folkebibliotekarers arbejdstid og arbejdstilrettelæggelse  - set i forhold til arbejdstilfredshed, rekruttering og fastholdelse”.

På baggrund af undersøgelsen er der udarbejdet en folder ”Giv arbejdstiden et serviceeftersyn! – et værktøj til TR og leder i MED/SU”, som sendes ud til samtlige folkebibliotekers MED-udvalg.

Folderen indeholder bibliotekarernes egne forslag til optimal arbejdstilrettelæggelse. Folderne er således kun en del af rapporten, hvorfor der også henvises til selve rapporten i forbindelse med drøftelserne lokalt.

Læs mere om undersøgelsen og konklusionerne her

Læs hele rapporten her

Bookmark and Share

Hurtige genveje