NyhederNyhedsbreveDebatforaKalenderBF i pressenPresserum
EmneoversigtOverenskomstforhandlinger 2013MedlemsNetværket
AkademikerkampagnenJobsøgningFind jobbetKarriererådgivningKarriereudvikling for konsulenter i statenFeedback på ansøgning og CVLedighedEfteruddannelse og kompetenceudviklingBibliotekarforbundets tilbud til biblioteksledere
Månedens MedlemTemaerArrangementerBF og fagetLinks til biblioteker og organisationerFaggrupperneInteressegrupperneAnsættelsesgrupperne
Tillidsrepræsentantens opgaverInformationer til TRVærktøjer til TRNyhedsbrev til TRTR-debatRefusionsblanketter til TR-arrangementerFind din tillidsrepræsentantTR's medlemsfortegnelse
Fra bog til jobDimittendMedlemsfordeleStudenterobservatørAAK og studerendeOm Studenterforum
Er du privat arbejdsgiver?Er du offentlig arbejdsgiver?Hvor er bibliotekarerne uddannet?Tre gode eksemplerAnnoncér efter bibliotekarerBF's VikariatMail
Hvad er Bibliotekarforbundet?Bibliotekarforbundets VisionMedlemsfordele i BibliotekarforbundetHvad koster det at være medlem?Hvad mener Bibliotekarforbundet?OrganisationBibliotekarforbundets hovedbestyrelse 2011-2012MedarbejdereMedlemsklagenævnPrincip- og arbejdsprogram 2011-2012Beretning 2009-2010Generalforsamling 2010VedtægterDatapolitikPerspektiv - Bibliotekarforbundets fagmagasinDøssingprisenMedlemsundersøgelseArkiv

Bibliotekarforbundet støtter medarbejderne på CSC

19-05-2011
Bibliotekarforbundet ser med stor bekymring på den aktuelle konflikt på CSC og ønsker at give vores støtte og opbakning til medarbejderne på CSC – både dem der er direkte ramt af CSC’s lockout og de medarbejdere, der arbejder videre under de nuværende forhold.

Forbundet har derudover besluttet at yde økonomisk støtte til Prosa.

Forhandlingerne om fornyelsen af overenskomsten begyndte helt tilbage i 2009 med udveksling af parternes krav.  Midt i 2010 tog CSC det usædvanlige skridt at skærpe sine krav, så CSC’s krav indebar en forringelse på mere end 30 procent af de nuværende vilkår for medarbejderne.

Et godt forhandlingsklima og gensidig respekt for indgåede aftaler er et afgørende element i den danske model, og en forudsætning for et godt arbejdsmiljø.

Det hidtidige og langvarige forhandlingsforløb, der kulminerede med CSC’s lockout af 120 Prosa medlemmer siden 9. februar, vidner desværre om, at CSC ikke værdsætter disse grundlæggende værdier på det danske arbejdsmarked. Det finder Bibliotekar-forbundet stærkt bekymrende. Ikke mindst når der er tale om en virksomhed, der løser store opgaver for den danske stat.

Hvis der ikke hurtigt findes en løsning, vil konflikten blive væsentligt udvidet efter 1. juni, hvor Prosa har varslet strejke for yderligere 400 medlemmer.

Bibliotekarforbundet skal derfor opfordre CSC’s ledelse til at indgå i konstruktive realitetsforhandlinger med medarbejderne om fornyelse af overenskomsten med respekt for tidligere indgåede aftaler. 

Bookmark and Share

Hurtige genveje