NyhederNyhedsbreveDebatforaKalenderBF i pressenPresserum
EmneoversigtOverenskomstforhandlinger 2013MedlemsNetværket
AkademikerkampagnenJobsøgningFind jobbetKarriererådgivningKarriereudvikling for konsulenter i statenFeedback på ansøgning og CVLedighedEfteruddannelse og kompetenceudviklingBibliotekarforbundets tilbud til biblioteksledere
Månedens MedlemTemaerArrangementerBF og fagetLinks til biblioteker og organisationerFaggrupperneInteressegrupperneAnsættelsesgrupperne
Tillidsrepræsentantens opgaverInformationer til TRVærktøjer til TRNyhedsbrev til TRTR-debatRefusionsblanketter til TR-arrangementerFind din tillidsrepræsentantTR's medlemsfortegnelse
Fra bog til jobDimittendMedlemsfordeleStudenterobservatørAAK og studerendeOm Studenterforum
Er du privat arbejdsgiver?Er du offentlig arbejdsgiver?Hvor er bibliotekarerne uddannet?Tre gode eksemplerAnnoncér efter bibliotekarerBF's VikariatMail
Hvad er Bibliotekarforbundet?Bibliotekarforbundets VisionMedlemsfordele i BibliotekarforbundetHvad koster det at være medlem?Hvad mener Bibliotekarforbundet?OrganisationBibliotekarforbundets hovedbestyrelse 2011-2012MedarbejdereMedlemsklagenævnPrincip- og arbejdsprogram 2011-2012Beretning 2009-2010Generalforsamling 2010VedtægterDatapolitikPerspektiv - Bibliotekarforbundets fagmagasinDøssingprisenMedlemsundersøgelseArkiv

KTO-forlig for ansatte i regionerne er nu også på plads

28-02-2011
KTO-forliget blev indgået d. 27. februar 2011 og giver de regionalt ansatte et resultat, der på mange måder mindre om det kommunale forlig – og som under alle omstædigheder er bedre end resultatet på statsområdet.

I alt stiger lønnen med 2,61 pct. i 2012 mod blot 1,70 pct. i staten og mod 2,65 pct. på det kommunale område. Forskellen skyldes, at de statsansatte havde en lidt større gæld fra sidste overenskomst end de kommunalt og regionalt ansatte havde. Samme gæld er årsag til at der ingen lønstigning er i 2011.

Ligesom på det statslige og kommunale område bliver perioden 2-årig. 0,3 pct. er afsat til organisationsforhandlinger. AC forhandler 27. Og 28. februar 2001, bl.a. om hvorvidt seniorordningerne på det regionale område også skal videreføres for akademikere.

Forliget gav mulighed for indgåellse af forhåndsaftaler for honorering af  arbejdsmiljørepræsentanter og et mere smidigt MED/SU-system, hvor der nu skal arbejdes med planer for en kommende periode.

Bookmark and Share

Hurtige genveje