Nyt mentorprogram for nyuddannede og specialestuderende
01-02-2011
Bibliotekarforbundets nye mentorprogram giver dig mulighed for at mødes med erfarne fagfæller, der kan give et realistisk billede af de forventninger, ønsker og krav arbejdsmarkedet har til dig.
Konceptet går ud på, at mentor fungerer som personlig sparringspartner, ikke som coach eller karriererådgiver. Mentor er forpligtet til at stille sin viden, erfaringer og overvejelser til rådighed for mentee, og det er så meningen, at mentee med den viden i baghånden kan søge de jobs, som er interessante.
- Desværre er dimmitendledigheden høj, og derfor har vi føjet endnu et tilbud til dimmitenderne her i Bibliotekarforbundet. Vi sidder selv inde med rigtig meget viden om det bibliotekariske arbejdsmarked, men det er dem, der sidder derude på arbejdspladserne, der for alvor har fingeren på pulsen, og det er derfor oplagt, at det er dem, dimmitenderne møder via vores nye mentorordning, siger udviklingskonsulent Sofie Plenge.
Ved det første møde skal mentor og mentee grundigt diskutere igennem hvilke emner, der skal behandles på møderne.
Du skal melde dig som enten mentor eller mentee inden den 15. marts 2011.
