Indsatsen mod dimittendledighed skal gå på to ben
13-12-2011
Dagbladet Information bragte d. 11. december tal der viser, at ledigheden blandt nyuddannede bibliotekarer i oktober måned 2011 var helt oppe på 46,2%, svarende til 38 fuldtidspersoner. Indsatsen for at få flere i job skal både rettes mod dimittenderne og mod de virksomheder, der kan have glæde af dem, lyder det samstemmende fra både AAK’s direktør Michael Valentin og Bibliotekarforbundets formand Pernille Drost.
Ledighedstallene for oktober måned 2011 taler sit eget, kedelige sprog. Bruttoledigheden blandt dimittender er for bibliotekarers vedkommende helt oppe på 46,2%, hvilket svarer til 38 fuldtidspersoner. I Akademikernes A-kasse, AAK ser direktør Michael Valentin bestræbelserne på at få flere dimittender i job som en indsats, der går på to ben. "På udbudssiden arbejder vi for at forklare de kloge medlemmer, at de er nødt til at tænke forventningerne til deres arbejdsliv noget bredere, end de måske drømte om, da de begyndte på studiet. I stedet for at lade tilfældighederne råde, opfordrer vi dem til at søge inspiration fra et bredt arbejdsmarked tidligt i deres karriere", siger han.
Michael Valentin ser bibliotekaruddannelsen som en fremragende og vigtig uddannelse i en tid hvor evnen til at sortere i viden er større end nogensinde. Disse evner kan ofte gøre en positiv forskel i specielt små og mellemstore virksomheder og blandt iværksættere, da de traditionelt har behov for at etablere en systematik som bibliotekarer besidder.
Samtidig arbejder AAK målrettet med at skabe nye jobs. "Vi griber simpelthen knoglen og ringer til en masse virksomheder, der ikke traditionelt har haft akademikere ansat. De kan have enormt meget glæde af, at få en ind, der kan opbygge en struktur, få styr på lageret osv. Det kan være hos Peugeotforhandleren i Herlev eller en anden privat virksomhed, men i alle tilfælde kræver det en bearbejdelse af akademikerens – bibliotekarens – selvforståelse", slutter Michael Valentin.
Bibliotekarforbundets formand Pernille Drost er ked af, at ledigheden blandt de nyuddannede er høj. "For den enkelte og for samfundet er det et enormt spild, når de friskeste hjerner ikke bliver sat i sving med det, de er bedst til, nemlig akademisk arbejde," siger hun.Pernille Drost ser det som Bibliotekarforbundets opgave på den ene side at give medlemmerne tilstrækkelig faglig selvtillid til at søge ud på et bredt arbejdsmarked og på den anden at udbrede kendskabet til medlemmernes kompetencer.
"Netop i denne uge sender vi informationsmateriale ud til en række private virksomheder og offentlige arbejdspladser, hvor vi så at sige reklamerer for vores medlemmers kompetencer. Målet er at få flere til at se sig om efter medarbejdere med de unikke færdigheder, bibliotekarer har", siger hun og tilføjer, at arbejdet med at få flere i job er et sejt træk i en krisetid. "Der er ikke noget hurtigt fix her, men jeg oplever en stor vilje til at arbejde sammen både i AC og i AAK, hvor Bibliotekarforbundet er repræsenteret", slutter Pernille Drost.
